Fall August
Personal- und Falldaten
MitarbeiterDani Leu · PerNr. 2048756.1234.4678.11
Geburtsdatum15.09.1962 · Referenzalter im September
FunktionAussendienstmitarbeiter · 100 %
Arbeitszeit42 Std./Woche · Montag bis Freitag
MonatslohnCHF 8'500.00
13. MonatslohnQuartalsweise · erstmals im März
Kinder1 Kind mit Ausbildungszulage von CHF 268.00
Ferien24 Tage pro Jahr · monatlich +2 Tage
GeschäftsfahrzeugKaufpreis CHF 48'861.20 inkl. MWST
Beteiligung PrivatnutzungCHF 150.00 Abzug vom Nettolohn
PauschalspesenCHF 500.00 pro Monat
Arbeitsrecht45 Std. Höchstarbeitszeit · kein GAV/NAV
Aufgabe
Arbeitsfähigkeit: Vom 1. bis und mit 8. August kann Herr Leu zu 60 % arbeiten. Danach ist er wieder vollständig arbeitsfähig.
Lohnfortzahlung und KTG: Zu Beginn des Monats wird die Wartefrist von 29 vollen Krankheitstagen abgeschlossen. Die KTG-Versicherung überweist am 20. August das Taggeld für 6 gedeckte Tage zu je CHF 96.90. Berücksichtige ausschliesslich das effektiv überwiesene Krankentaggeld. Es ist sozialversicherungsbefreit; eine Korrektur Leistung Dritter ist in diesem Fall nicht vorzunehmen.
Ferien: Herr Leu bezieht im August 13 Ferientage.
Erstelle die Lohnabrechnung für August 2027. Verwende vorläufig die Berechnungsgrundlagen 2026. Runde die Basen auf 1 Rappen und sämtliche Beträge auf 5 Rappen.
Lohnfortzahlung und KTG: Zu Beginn des Monats wird die Wartefrist von 29 vollen Krankheitstagen abgeschlossen. Die KTG-Versicherung überweist am 20. August das Taggeld für 6 gedeckte Tage zu je CHF 96.90. Berücksichtige ausschliesslich das effektiv überwiesene Krankentaggeld. Es ist sozialversicherungsbefreit; eine Korrektur Leistung Dritter ist in diesem Fall nicht vorzunehmen.
Ferien: Herr Leu bezieht im August 13 Ferientage.
Erstelle die Lohnabrechnung für August 2027. Verwende vorläufig die Berechnungsgrundlagen 2026. Runde die Basen auf 1 Rappen und sämtliche Beträge auf 5 Rappen.
Lösungsweg August
Lohnbestandteile
Lohnfortzahlung bei 40 % Krankheit: CHF 279.45 × 2 Tage × 40 % × 90 % = CHF 201.20
Monatslohn 60 %: CHF 279.45 × 8 Tage × 60 % = CHF 1'341.35
Monatslohn 100 %: CHF 279.45 × 23 Tage = CHF 6'427.35
Krankentaggeld: 6 × CHF 96.90 = CHF 581.40
SozialversicherungsbasenMonatslohn 60 %: CHF 279.45 × 8 Tage × 60 % = CHF 1'341.35
Monatslohn 100 %: CHF 279.45 × 23 Tage = CHF 6'427.35
Krankentaggeld: 6 × CHF 96.90 = CHF 581.40
Das Krankentaggeld von CHF 581.40 ist sozialversicherungsbefreit.
AHV- und KTG-Basis August: CHF 8'226.70
Der Überhang aus Juni wurde bereits im Juli vollständig versichert. Deshalb beträgt die ALV- und NBU-Basis im August ebenfalls CHF 8'226.70.
FerienAHV- und KTG-Basis August: CHF 8'226.70
Der Überhang aus Juni wurde bereits im Juli vollständig versichert. Deshalb beträgt die ALV- und NBU-Basis im August ebenfalls CHF 8'226.70.
Saldo Vormonat 9 Tage + Gutschrift 2 Tage − Bezug 13 Tage = −2 Tage
Arbeitsweise
Berechne zuerst die zuschlagenden Lohnarten und den Bruttolohn. Ziehe danach die Sozialversicherungsabzüge ab und ermittle den Nettolohn. Spesen und weitere Nettoveränderungen führen anschliessend zur Auszahlung.
Versicherungen für diesen Fall
NBU1.20 %
KTG total2.80 % · 60 % AG / 40 % AN
BVG fixCHF 1'105.00
August 2027aktueller Abrechnungsmonat
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LohnfortzahlungUnfall: gemäss OR 324b.Krankheit: die ersten 29 Tage 90 % des Monatslohns, danach KTG 80 %.
Lohnabrechnung August 2027
Code für späteren Direkteinstieg:
| Lohnart | Satz | Basis | Menge | Betrag |
|---|---|---|---|---|
| Lohnarten und Vergütungen | ||||
| Monatslohn 60 % | ||||
| Monatslohn 100 % | ||||
| Lohnfortzahlung bei 40 % Krankheit | ||||
| Krankentaggeld | ||||
| Privatanteil PW | ||||
| Ausbildungszulage | ||||
| Bruttolohn | ||||
| Abzüge | ||||
| AHV/IV/EO | ||||
| ALV | ||||
| NBU | ||||
| KTG | ||||
| BVG | ||||
| Total Abzüge | ||||
| Nettolohn | ||||
| Spesen und weitere Nettoveränderungen | ||||
| Pauschalspesen | 500.00 | |||
| Korrektur Privatanteil PW | ||||
| Abzug Nutzung PW | 150.00 | |||
| Auszahlung | ||||
noch nicht ausgefülltrichtigfalsch
Salden per 31. August 2027
| Saldoart | Vormonat | Gutschrift Monat | Aktueller Bezug / Veränderung | Neuer Saldo |
|---|---|---|---|---|
| FerienJahresanspruch 2027: 24 Tage · ohne Vorjahressaldo | 9.00 Tage | +2.00 Tage | ||
| Überstunden | 0.00 Std. | – | ||
| Überzeit | 0.00 Std. | – | ||
| Nachtarbeit | 0.00 Std. | – | ||
| Sonntagsarbeit | 0.00 Std. | – |
Lohnjournal 2027
| Lohnart | Jan | Feb | Mär | Apr | Mai | Jun | Jul | Aug | Sep | Okt | Nov | Dez | Total |
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