Fall Juni
Personal- und Falldaten
MitarbeiterDani Leu · PerNr. 2048756.1234.4678.11
Geburtsdatum15.09.1962 · Referenzalter im September
FunktionAussendienstmitarbeiter · 100 %
Arbeitszeit42 Std./Woche · Montag bis Freitag
MonatslohnCHF 8'500.00
13. MonatslohnQuartalsweise · erstmals im März
Kinder1 Kind mit Ausbildungszulage von CHF 268.00
Ferien24 Tage pro Jahr · monatlich +2 Tage
GeschäftsfahrzeugKaufpreis CHF 48'861.20 inkl. MWST
Beteiligung PrivatnutzungCHF 150.00 Abzug vom Nettolohn
PauschalspesenCHF 500.00 pro Monat
Arbeitsrecht45 Std. Höchstarbeitszeit · kein GAV/NAV
Aufgabe
Krankheit: Am 28. Juni erleidet Herr Leu einen Bandscheibenvorfall und muss operiert werden. Für die Pro-rata-Berechnung wird die Methode «effektive Kalendertage pro Jahr» verwendet. Gemäss Ausgangslage beträgt die Lohnfortzahlung während der ersten 29 Krankheitstage 90 %.
13. Monatslohn: Im Juni wird der nächste quartalsmässige Anteil ausbezahlt.
Zeitsalden und Auszahlung: Im Juni entstehen zusätzlich 4 Überstunden. Sämtliche Überstunden-, Überzeit-, Nacht- und Sonntagsguthaben werden gemäss den Falldaten halbjährlich ausbezahlt. Die Auszahlung der Überstunden erfolgt gemäss OR 321c. Für die Überzeit ist zu beachten, dass in einer Branche mit 45 Stunden Höchstarbeitszeit die ersten 60 Überzeitstunden ohne Zuschlag bezahlt werden.
Erstelle die Lohnabrechnung für Juni 2027. Verwende vorläufig die Berechnungsgrundlagen 2026. Runde die Basen auf 1 Rappen und sämtliche Beträge auf 5 Rappen.
13. Monatslohn: Im Juni wird der nächste quartalsmässige Anteil ausbezahlt.
Zeitsalden und Auszahlung: Im Juni entstehen zusätzlich 4 Überstunden. Sämtliche Überstunden-, Überzeit-, Nacht- und Sonntagsguthaben werden gemäss den Falldaten halbjährlich ausbezahlt. Die Auszahlung der Überstunden erfolgt gemäss OR 321c. Für die Überzeit ist zu beachten, dass in einer Branche mit 45 Stunden Höchstarbeitszeit die ersten 60 Überzeitstunden ohne Zuschlag bezahlt werden.
Erstelle die Lohnabrechnung für Juni 2027. Verwende vorläufig die Berechnungsgrundlagen 2026. Runde die Basen auf 1 Rappen und sämtliche Beträge auf 5 Rappen.
Lösungsweg Juni
Monatslohn und Lohnfortzahlung Krankheit
CHF 8'500.00 × 12 ÷ 365 × 27 Tage = CHF 7'545.20
CHF 8'500.00 × 12 ÷ 365 × 3 Tage × 90 % = CHF 754.50
13. MonatslohnCHF 8'500.00 × 12 ÷ 365 × 3 Tage × 90 % = CHF 754.50
April CHF 8'500.00 + Mai CHF 8'500.00 + Juni CHF 8'299.70 = CHF 25'299.70
CHF 25'299.70 ÷ 12 = CHF 2'108.30
StundenansatzCHF 25'299.70 ÷ 12 = CHF 2'108.30
13 × CHF 8'500.00 ÷ 52 ÷ 42 = CHF 50.60 pro Stunde
Auszahlung der ZeitsaldenÜberstunden: 97 × CHF 50.60 × 125 % = CHF 6'135.25
Überzeit: 17 × CHF 50.60 × 100 % = CHF 860.20
Nachtzuschlag: 8 × CHF 50.60 × 25 % = CHF 101.20
Sonntagszuschlag: 7 × CHF 50.60 × 50 % = CHF 177.10
AHV- und KTG-BasisÜberzeit: 17 × CHF 50.60 × 100 % = CHF 860.20
Nachtzuschlag: 8 × CHF 50.60 × 25 % = CHF 101.20
Sonntagszuschlag: 7 × CHF 50.60 × 50 % = CHF 177.10
Der vollständige massgebende Juni-Lohn beträgt CHF 17'938.55. Dieser Betrag bildet die Basis für AHV und KTG.
ALV- und NBU-AbgrenzungKumulierte Grenze Januar–Juni: CHF 148'200.00 ÷ 12 × 6 = CHF 74'100.00
Bis Ende Mai noch nicht ausgeschöpfter Versicherungsrahmen: CHF 2'367.55
ALV- und NBU-Basis Juni: CHF 12'350.00 + CHF 2'367.55 = CHF 14'717.55
Weiterzutragender nicht versicherter Lohn: CHF 17'938.55 − CHF 14'717.55 = CHF 3'221.00
Bis Ende Mai noch nicht ausgeschöpfter Versicherungsrahmen: CHF 2'367.55
ALV- und NBU-Basis Juni: CHF 12'350.00 + CHF 2'367.55 = CHF 14'717.55
Weiterzutragender nicht versicherter Lohn: CHF 17'938.55 − CHF 14'717.55 = CHF 3'221.00
Arbeitsweise
Berechne zuerst die zuschlagenden Lohnarten und den Bruttolohn. Ziehe danach die Sozialversicherungsabzüge ab und ermittle den Nettolohn. Spesen und weitere Nettoveränderungen führen anschliessend zur Auszahlung.
Versicherungen für diesen Fall
NBU1.20 %
KTG total2.80 % · 60 % AG / 40 % AN
BVG fixCHF 1'105.00
Juni 2027aktueller Abrechnungsmonat
Mo
Di
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Do
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LohnfortzahlungUnfall: gemäss OR 324b.Krankheit: die ersten 29 Tage 90 % des Monatslohns, danach KTG 80 %.
Lohnabrechnung Juni 2027
Code für späteren Direkteinstieg:
| Lohnart | Satz | Basis | Menge | Betrag |
|---|---|---|---|---|
| Lohnarten und Vergütungen | ||||
| Monatslohn | 8'500.00iHier ist der aktuelle Monatslohn. | |||
| Lohnfortzahlung Krankheit | ||||
| 13. Monatslohn | ||||
| Überstunden 125 % | ||||
| Überzeit 100 % | ||||
| Nachtzuschlag 25 % | ||||
| Sonntagszuschlag 50 % | ||||
| Privatanteil PW | ||||
| Ausbildungszulage | ||||
| Bruttolohn | ||||
| Abzüge | ||||
| AHV/IV/EO | ||||
| ALV | ||||
| NBU | ||||
| KTG | ||||
| BVG | ||||
| Total Abzüge | ||||
| Nettolohn | ||||
| Spesen und weitere Nettoveränderungen | ||||
| Pauschalspesen | 500.00 | |||
| Korrektur Privatanteil PW | ||||
| Abzug Nutzung PW | 150.00 | |||
| Auszahlung | ||||
noch nicht ausgefülltrichtigfalsch
Salden per 30. Juni 2027
| Saldoart | Vormonat | Gutschrift Monat | Aktueller Bezug / Veränderung | Neuer Saldo |
|---|---|---|---|---|
| FerienJahresanspruch 2027: 24 Tage · ohne Vorjahressaldo | 5.00 Tage | +2.00 Tage | ||
| Überstunden | 93.00 Std. | +4.00 Std. | ||
| Überzeit | 17.00 Std. | – | ||
| Nachtarbeit | 8.00 Std. | – | ||
| Sonntagsarbeit | 7.00 Std. | – |
Lohnjournal 2027
| Lohnart | Jan | Feb | Mär | Apr | Mai | Jun | Jul | Aug | Sep | Okt | Nov | Dez | Total |
|---|