Fall März
Personal- und Falldaten
MitarbeiterDani Leu · PerNr. 2048756.1234.4678.11
Geburtsdatum15.09.1962 · Referenzalter im September
FunktionAussendienstmitarbeiter · 100 %
Arbeitszeit42 Std./Woche · Montag bis Freitag
MonatslohnCHF 8'500.00
13. MonatslohnQuartalsweise · erstmals im März
Kinder2 Kinder mit Ausbildungszulage à CHF 268.00
Ferien24 Tage pro Jahr · monatlich +2 Tage
GeschäftsfahrzeugKaufpreis CHF 42'000 inkl. MWST
Beteiligung PrivatnutzungCHF 150.00 Abzug vom Nettolohn
PauschalspesenCHF 500.00 pro Monat
Arbeitsrecht45 Std. Höchstarbeitszeit · kein GAV/NAV
Aufgabe
13. Monatslohn: Im März wird erstmals der quartalsmässige Anteil ausbezahlt.
Bonus: Dank Herrn Leu konnte ein neuer Grosskunde gewonnen werden. Dafür erhält er im März einen Bonus von CHF 10'000.00.
Unfall: Herr Leu ist vom 24. bis und mit 30. März arbeitsunfähig. Der Unfalltag ist ein Arbeitstag. Für die Pro-rata-Berechnung gilt die Methode «effektive Kalendertage pro Jahr». Die Unfallmeldung wurde versandt, das Taggeld ist im März jedoch noch nicht eingegangen.
Zeitsalden März: +28 Überstunden, +6 Stunden Überzeit und +2 Nachtstunden. Die Zeitsalden – mit Ausnahme der Ferien – werden jeweils halbjährlich ausbezahlt.
Erstelle die Lohnabrechnung für März 2027. Verwende vorläufig die Berechnungsgrundlagen 2026. Runde die Basen auf 1 Rappen und sämtliche Beträge auf 5 Rappen.
Bonus: Dank Herrn Leu konnte ein neuer Grosskunde gewonnen werden. Dafür erhält er im März einen Bonus von CHF 10'000.00.
Unfall: Herr Leu ist vom 24. bis und mit 30. März arbeitsunfähig. Der Unfalltag ist ein Arbeitstag. Für die Pro-rata-Berechnung gilt die Methode «effektive Kalendertage pro Jahr». Die Unfallmeldung wurde versandt, das Taggeld ist im März jedoch noch nicht eingegangen.
Zeitsalden März: +28 Überstunden, +6 Stunden Überzeit und +2 Nachtstunden. Die Zeitsalden – mit Ausnahme der Ferien – werden jeweils halbjährlich ausbezahlt.
Erstelle die Lohnabrechnung für März 2027. Verwende vorläufig die Berechnungsgrundlagen 2026. Runde die Basen auf 1 Rappen und sämtliche Beträge auf 5 Rappen.
Lösungsweg März
Pro-rata-Lohn und Unfall
CHF 8'500.00 × 12 ÷ 365 = CHF 279.45 Tagesansatz
Monatslohn: CHF 8'500.00 × 12 ÷ 365 × 25 Tage = CHF 6'986.30
Karenztage: CHF 8'500.00 × 12 ÷ 365 × 80 % × 2 Tage = CHF 447.10
Lohnfortzahlung Unfall: CHF 8'500.00 × 12 ÷ 365 × 80 % × 4 Tage = CHF 894.25
13. MonatslohnMonatslohn: CHF 8'500.00 × 12 ÷ 365 × 25 Tage = CHF 6'986.30
Karenztage: CHF 8'500.00 × 12 ÷ 365 × 80 % × 2 Tage = CHF 447.10
Lohnfortzahlung Unfall: CHF 8'500.00 × 12 ÷ 365 × 80 % × 4 Tage = CHF 894.25
Monatslohn Januar CHF 8'500.00
+ Monatslohn Februar CHF 8'500.00
+ Monatslohn März, 25 Tage CHF 6'986.30
+ Karenztage CHF 447.10
+ Lohnfortzahlung Unfall CHF 894.25
= CHF 25'327.65
CHF 25'327.65 ÷ 12 = CHF 2'110.65
ALV- und NBU-Abgrenzung+ Monatslohn Februar CHF 8'500.00
+ Monatslohn März, 25 Tage CHF 6'986.30
+ Karenztage CHF 447.10
+ Lohnfortzahlung Unfall CHF 894.25
= CHF 25'327.65
CHF 25'327.65 ÷ 12 = CHF 2'110.65
Januar CHF 8'699.70 + Februar CHF 13'699.70 + März CHF 20'638.00 = CHF 43'037.40
Periodische Grenze: CHF 148'200.00 ÷ 12 × 3 = CHF 37'050.00
Überschuss: CHF 43'037.40 − CHF 37'050.00 = CHF 5'987.40
ALV- und NBU-Basis März: CHF 20'638.00 − CHF 5'987.40 = CHF 14'650.60
AHV und KTG werden auf dem vollständigen massgebenden Märzlohn von CHF 20'638.00 berechnet. Für ALV und NBU ist die abgegrenzte Basis von CHF 14'650.60 zu verwenden. Der Überschuss von CHF 5'987.40 wird für die Folgemonate weitergeführt.
Periodische Grenze: CHF 148'200.00 ÷ 12 × 3 = CHF 37'050.00
Überschuss: CHF 43'037.40 − CHF 37'050.00 = CHF 5'987.40
ALV- und NBU-Basis März: CHF 20'638.00 − CHF 5'987.40 = CHF 14'650.60
Arbeitsweise
Berechne zuerst die zuschlagenden Lohnarten und den Bruttolohn. Ziehe danach die Sozialversicherungsabzüge ab und ermittle den Nettolohn. Spesen und weitere Nettoveränderungen führen anschliessend zur Auszahlung.
Versicherungen für diesen Fall
NBU1.20 %
KTG total2.80 % · 60 % AG / 40 % AN
BVG fixCHF 1'105.00
März 2027aktueller Abrechnungsmonat
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LohnfortzahlungUnfall: gemäss OR 324b.Krankheit: die ersten 29 Tage 90 % des Monatslohns, danach KTG 80 %.
Lohnabrechnung März 2027
Code für späteren Direkteinstieg:
| Lohnart | Satz | Basis | Menge | Betrag |
|---|---|---|---|---|
| Lohnarten und Vergütungen | ||||
| Monatslohn | 8'500.00iHier ist der aktuelle Monatslohn. | |||
| 13. Monatslohn | ||||
| Bonus | ||||
| Karenztage | ||||
| Lohnfortzahlung Unfall | ||||
| Privatanteil PW | ||||
| Ausbildungszulage | ||||
| Bruttolohn | ||||
| Abzüge | ||||
| AHV/IV/EO | ||||
| ALV | ||||
| NBU | ||||
| KTG | ||||
| BVG | ||||
| Total Abzüge | ||||
| Nettolohn | ||||
| Spesen und weitere Nettoveränderungen | ||||
| Pauschalspesen | 500.00 | |||
| Korrektur Privatanteil PW | ||||
| Abzug Nutzung PW | 150.00 | |||
| Auszahlung | ||||
noch nicht ausgefülltrichtigfalsch
Salden per 31. März 2027
| Saldoart | Vormonat | Gutschrift Monat | Aktueller Bezug / Veränderung | Neuer Saldo |
|---|---|---|---|---|
| FerienJahresanspruch 2027: 24 Tage · ohne Vorjahressaldo | 4.00 Tage | +2.00 Tage | ||
| Überstunden | 18.00 Std. | – | ||
| Überzeit | 4.00 Std. | – | ||
| Nachtarbeit | 1.00 Std. | – | ||
| Sonntagsarbeit | 0.00 Std. | – |
Lohnjournal 2027
| Lohnart | Jan | Feb | Mär | Apr | Mai | Jun | Jul | Aug | Sep | Okt | Nov | Dez | Total |
|---|