Fall September
Personal- und Falldaten
MitarbeiterDani Leu · PerNr. 2048756.1234.4678.11
Geburtsdatum15.09.1962 · Referenzalter im September
FunktionAussendienstmitarbeiter · 100 %
Arbeitszeit42 Std./Woche · Montag bis Freitag
MonatslohnCHF 8'500.00
13. MonatslohnQuartalsweise · erstmals im März
Kinder1 Kind mit Ausbildungszulage von CHF 268.00
Ferien24 Tage pro Jahr · monatlich +2 Tage
GeschäftsfahrzeugKaufpreis CHF 48'861.20 inkl. MWST
Beteiligung PrivatnutzungCHF 150.00 Abzug vom Nettolohn
PauschalspesenCHF 500.00 pro Monat
Arbeitsrecht45 Std. Höchstarbeitszeit · kein GAV/NAV
Aufgabe
Für Herrn Leu ist der September ein normaler Arbeitsmonat.
13. Monatslohn: Im September wird der nächste quartalsmässige Anteil ausbezahlt.
Herr Leu erreicht am 30. September 2027 das Referenzalter. Für den September gelten noch die ordentlichen Sozialversicherungsabzüge.
Erstelle die Lohnabrechnung für September 2027. Verwende vorläufig die Berechnungsgrundlagen 2026. Runde die Basen auf 1 Rappen und sämtliche Beträge auf 5 Rappen.
13. Monatslohn: Im September wird der nächste quartalsmässige Anteil ausbezahlt.
Herr Leu erreicht am 30. September 2027 das Referenzalter. Für den September gelten noch die ordentlichen Sozialversicherungsabzüge.
Erstelle die Lohnabrechnung für September 2027. Verwende vorläufig die Berechnungsgrundlagen 2026. Runde die Basen auf 1 Rappen und sämtliche Beträge auf 5 Rappen.
Lösungsweg September
13. Monatslohn
Juli: CHF 1'453.15 + CHF 4'527.10 + CHF 1'961.75
August: CHF 1'341.35 + CHF 6'427.35 + CHF 201.20
September: CHF 8'500.00
Total: CHF 24'411.90
CHF 24'411.90 ÷ 12 = CHF 2'034.35
ReferenzalterAugust: CHF 1'341.35 + CHF 6'427.35 + CHF 201.20
September: CHF 8'500.00
Total: CHF 24'411.90
CHF 24'411.90 ÷ 12 = CHF 2'034.35
Der Freibetrag nach Erreichen des Referenzalters gilt erst ab dem Folgemonat. Im September werden AHV/IV/EO und ALV noch ordentlich berechnet.
Arbeitsweise
Berechne zuerst die zuschlagenden Lohnarten und den Bruttolohn. Ziehe danach die Sozialversicherungsabzüge ab und ermittle den Nettolohn. Spesen und weitere Nettoveränderungen führen anschliessend zur Auszahlung.
Versicherungen für diesen Fall
NBU1.20 %
KTG total2.80 % · 60 % AG / 40 % AN
BVG fixCHF 1'105.00
September 2027aktueller Abrechnungsmonat
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LohnfortzahlungUnfall: gemäss OR 324b.Krankheit: die ersten 29 Tage 90 % des Monatslohns, danach KTG 80 %.
Lohnabrechnung September 2027
Code für späteren Direkteinstieg:
| Lohnart | Satz | Basis | Menge | Betrag |
|---|---|---|---|---|
| Lohnarten und Vergütungen | ||||
| Monatslohn | ||||
| 13. Monatslohn | ||||
| Privatanteil PW | ||||
| Ausbildungszulage | ||||
| Bruttolohn | ||||
| Abzüge | ||||
| AHV/IV/EO | ||||
| ALV | ||||
| NBU | ||||
| KTG | ||||
| BVG | ||||
| Total Abzüge | ||||
| Nettolohn | ||||
| Spesen und weitere Nettoveränderungen | ||||
| Pauschalspesen | 500.00 | |||
| Korrektur Privatanteil PW | ||||
| Abzug Nutzung PW | 150.00 | |||
| Auszahlung | ||||
noch nicht ausgefülltrichtigfalsch
Salden per 30. September 2027
| Saldoart | Vormonat | Gutschrift Monat | Aktueller Bezug / Veränderung | Neuer Saldo |
|---|---|---|---|---|
| FerienJahresanspruch 2027: 24 Tage · ohne Vorjahressaldo | −2.00 Tage | +2.00 Tage | ||
| Überstunden | 0.00 Std. | – | ||
| Überzeit | 0.00 Std. | – | ||
| Nachtarbeit | 0.00 Std. | – | ||
| Sonntagsarbeit | 0.00 Std. | – |
Lohnjournal 2027
| Lohnart | Jan | Feb | Mär | Apr | Mai | Jun | Jul | Aug | Sep | Okt | Nov | Dez | Total |
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