Berufsunfall
Grundsätzlich werden alle Arbeitnehmenden mit ihrem UVG-pflichtigen Lohn bis zum gesetzlichen Höchstlohn erfasst. Risikoklasse und Betriebsteil müssen stimmen.
Die Jahreslohnsumme ist nicht für jeden Versicherer gleich. Gesetzliche UVG-Regeln, NBU-Deckung und das vertragliche KTG-Profil müssen getrennt geprüft werden.
Grundsätzlich werden alle Arbeitnehmenden mit ihrem UVG-pflichtigen Lohn bis zum gesetzlichen Höchstlohn erfasst. Risikoklasse und Betriebsteil müssen stimmen.
Nur Personen, die beim gleichen Arbeitgeber durchschnittlich mindestens acht Stunden pro Woche arbeiten, gehören in die NBU-Lohnsumme.
Massgebend ist der Vertrag: versicherte Personengruppe, Lohnbestandteile, Wartefrist, Leistungsdauer und allfällige Höchstlohngrenze.
| Lohnbestandteil | BU | NBU | KTG | Prüfhinweis |
|---|---|---|---|---|
| Monats- und Stundenlohn | Ja | Bei NBU-Deckung | Meist ja | Höchstlohn beziehungsweise Vertragsgrenze beachten. |
| 13. Monatslohn, Bonus, Provision | Ja | Bei NBU-Deckung | Vertrag prüfen | Auch unregelmässige Leistungen können versichert sein. |
| Privatanteil Geschäftswagen | Ja | Bei NBU-Deckung | Vertrag prüfen | Naturallohn ist grundsätzlich UVG-Lohn. |
| Familienzulagen | Nein | Nein | Meist nein | Steuerbar, aber nicht automatisch Versicherungslohn. |
| Unfall-, Kranken- oder EO-Taggeld | Nein | Nein | Nein | Leistung Dritter aus der jeweiligen Basis korrigieren. |
| Effektive Spesen gegen Beleg | Nein | Nein | Nein | Echter Auslagenersatz ist kein Lohn. |
Der Code legt fest, welche Mitarbeitenden zu welchem Vertragsteil gehören. Eine Person kann für UVG, UVG-Zusatz und KTG unterschiedliche Codes besitzen.
Beim UVG gilt der gesetzliche Höchstlohn pro Person und Jahr beziehungsweise anteilig. Beim KTG kann der Vertrag eine andere oder keine Grenze vorsehen.
Der deklarierte Lohn wird mit dem Satz der richtigen Risikoklasse oder Kategorie abgerechnet. Der Arbeitnehmeranteil ist davon getrennt zu beurteilen.
Nach der Meldung müssen Empfangsbestätigung, definitive Prämienabrechnung und bereits bezahlte Akontoprämien mit der Buchhaltung abgestimmt werden.