Gesundheitsschaden
Körperlich, psychisch oder geistig; durch Geburt, Krankheit oder Unfall.
IV · Kapitel 09
Invaliditätsgrad
Der Invaliditätsgrad misst nicht die Schwere einer Diagnose. Er zeigt, wie stark eine gesundheitliche Beeinträchtigung die Erwerbsmöglichkeiten oder den bisherigen Aufgabenbereich wirtschaftlich einschränkt.
→ Gesundheitsschaden ≠ Arbeitsunfähigkeit ≠ Invaliditätsgrad
Nach diesem Kapitel können Sie …
Arbeits-, Erwerbsunfähigkeit und Invalidität trennen.die richtige Bemessungsmethode auswählen.Invaliditätsgrade rechnerisch bestimmen.statistische Einkommen, 10-%-Abzug und Rundung richtig behandeln.
Vier Stufen
Von der Diagnose zum rechtlichen Ergebnis
Arbeitsunfähigkeit
Einschränkung im bisherigen Beruf oder Aufgabenbereich.
Erwerbsunfähigkeit
Verbleibende Einbusse auf dem gesamten zumutbaren Arbeitsmarkt nach Eingliederung.
Invaliditätsgrad
Rechtlich und wirtschaftlich ermittelter Prozentwert.
Rollenteilung: Medizinische Fachpersonen beurteilen Befund, funktionelle Einschränkungen und Arbeitsfähigkeit. Den Invaliditätsgrad bestimmt die IV-Stelle nach den gesetzlichen Bemessungsregeln.
Statusfrage ohne Gesundheitsschaden
Was würde die Person heute tun?
Die IV betrachtet die hypothetische Situation ohne Beeinträchtigung. Diese Statusfrage entscheidet über die Methode – nicht einfach der aktuelle Zustand nach Eintritt des Gesundheitsschadens.
Drei Bemessungsmethoden
Gleiches Leiden – unterschiedlicher Berechnungsweg
Einkommensvergleich
Für Erwerbstätige. Verglichen werden das Einkommen ohne Invalidität und das zumutbar erzielbare Einkommen mit Invalidität.
(Valid − Invalid) ÷ Valid × 100Betätigungsvergleich
Für Nichterwerbstätige. Die Einschränkungen in gewichteten Tätigkeiten des bisherigen Aufgabenbereichs werden vor Ort abgeklärt.
Σ Gewicht × EinschränkungGemischte Methode
Für teilweise Erwerbstätige mit Aufgabenbereich. Beide Teilgrade werden mit dem jeweiligen Anteil gewichtet.
Erwerbsteil + AufgabenbereichEinkommensvergleich
Zwei hypothetische Jahreseinkommen
Ohne Gesundheitsschaden
Wenn möglich das zuletzt tatsächlich erzielte und auf den Vergleichszeitpunkt angepasste Einkommen. Fehlt eine brauchbare Grundlage, werden statistische Löhne beigezogen.
ErwerbseinbusseValideneinkommen − Invalideneinkommen÷ Valideneinkommen × 100
Mit Gesundheitsschaden
Das Einkommen, das nach Eingliederung bei zumutbarer Tätigkeit noch erzielt werden könnte – unabhängig davon, ob die Stelle tatsächlich ausgeübt wird.
Statistische Löhne
10 % Abzug – aber nicht immer
Wird das Invalideneinkommen anhand statistischer Werte der Lohnstrukturerhebung bestimmt, wird seit 1. Januar 2024 grundsätzlich ein pauschaler Abzug von 10 % vorgenommen.
Kein Automatismus beim tatsächlichen Lohn: Wird ein stabiles, zumutbares und angemessenes tatsächliches Einkommen verwendet, ist der statistische Pauschalabzug nicht nochmals anzuwenden.
Unterdurchschnittlicher Lohn
Parallelisierung verhindert eine Verzerrung
Lag das tatsächliche Einkommen ohne Invalidität mindestens rund 5 % unter dem branchenüblichen statistischen Lohn, wird geprüft, ob das Valideneinkommen zu parallelisieren ist. Invaliditätsfremde Nachteile sollen nicht nur eine Seite des Vergleichs drücken.
zu tiefes Valideneinkommen⇢ angleichenvergleichbare Lohnbasis
Rundung
Erst ganz am Schluss
Zwischenergebnisse möglichst ungerundet weiterführen. Der Gesamtinvaliditätsgrad wird am Ende auf eine ganze Prozentzahl gerundet.
Interaktiver Rechner
Drei Methoden in einem Werkzeug
Der Rechner dient dem Lernen. In realen Fällen legt die IV-Stelle Status, Vergleichseinkommen und Einschränkungen aufgrund der Akten fest.
Berechnung
–
Sonderfälle
Wenn der einfache Vergleich nicht genügt
Selbstständigerwerbende
Geschäftsergebnis, Mitarbeit, Betriebsentwicklung und invaliditätsfremde Einflüsse können eine ausserordentliche Methode nötig machen.
Frühinvalide Personen
Wenn wegen der Invalidität keine übliche Ausbildung oder Erwerbsentwicklung möglich war, gelten besondere Regeln für das Valideneinkommen.
Tatsächlicher angepasster Lohn
Er kann als Invalideneinkommen dienen, wenn das Arbeitsverhältnis stabil ist, die Restarbeitsfähigkeit ausgeschöpft und der Lohn angemessen ist.
Schadenminderungspflicht
Massgebend ist nicht nur der bisherige Beruf, sondern eine zumutbare Tätigkeit auf dem ausgeglichenen Arbeitsmarkt.
Berechnungsübungen
Fünf Fälle mit direkter Kontrolle
Weiss = noch leer, rot = falsch, grün = richtig. Runden Sie den endgültigen Invaliditätsgrad auf ganze Prozent.
Ausblick auf Kapitel 10
IV-Grad und Rentenanteil sind nicht immer identisch
Unter 40 % besteht grundsätzlich kein Rentenanspruch. Ab 40 % beginnt das stufenlose Rentensystem; zwischen 40 und 49 % gelten besondere Rentenanteile, von 50 bis 69 % entspricht der Rentenanteil dem IV-Grad, ab 70 % besteht Anspruch auf eine ganze Rente.
Offizielle Quellen
- Merkblatt 4.04: Invalidenrenten der IV
- BSV: Invalidenrente und Bemessung
- BSV-Hintergrunddokument: Bemessung des Invaliditätsgrades
- IVG auf Fedlex
Rechts- und Informationsstand: Oktober 2026. Die Beispiele vereinfachen die Bemessung; reale Fälle erfordern eine vollständige Status-, Medizin- und Einkommensabklärung.