Früh erkennen
Gesundheitliche Schwierigkeiten oder wiederkehrende Absenzen werden ernst genommen.
Vom ersten Warnsignal am Arbeitsplatz bis zu Eingliederung, Hilfsmitteln und Rente: Die IV wird als Prozess erklärt – nicht bloss als Rentenversicherung.
Der Grundgedanke
Die IV soll eine drohende Invalidität verhindern, vermindern oder deren Folgen ausgleichen. Deshalb beginnt das Lernen nicht bei der Rententabelle, sondern bei Prävention, Früherfassung und Eingliederung.
Eine Rente wird erst geprüft, wenn zumutbare Eingliederungsmassnahmen die Erwerbsfähigkeit nicht oder nicht genügend wiederherstellen, erhalten oder verbessern können.
Der rote Faden
Der Ablauf ist nicht in jedem Fall identisch. Diese vier Stationen helfen aber, die Logik der IV von Anfang an richtig einzuordnen.
Gesundheitliche Schwierigkeiten oder wiederkehrende Absenzen werden ernst genommen.
Beratung oder Früherfassung klärt, ob eine formelle IV-Anmeldung angezeigt ist.
Frühintervention und weitere Massnahmen sollen Arbeitsplatz und Erwerbsfähigkeit erhalten.
Rente und weitere Geldleistungen kommen hinzu, wenn Eingliederung nicht genügt.
Leistungskompass
Jede Leistung wird später mit Anspruch, Verfahren, Dauer, Höhe, Koordination und typischen Prüfungsfallen behandelt.
Gesamter Lernpfad
Die Übersicht bleibt auf jeder Unterseite erreichbar. Freigeschaltete Kapitel sind anklickbar; die weiteren Themen werden schrittweise aufgebaut.
Zweck, Invaliditätsbegriff, versicherte Personen, Beiträge und Organisation.
Modul öffnen 02Beratung, Warnsignale, Meldeberechtigte, Anmeldung und rasche Massnahmen.
Modul öffnen 03Zuständigkeit, Mitwirkung, Abklärungen, RAD, Vorbescheid und Verfügung.
Modul öffnen 04Eingliederungsbezug, Geburtsgebrechen, Altersgrenzen und Abgrenzung zur Krankenversicherung.
Modul öffnen 05Belastbarkeit, sozialberufliche Rehabilitation und Beschäftigungsmassnahmen.
Modul öffnen 06Berufsberatung, erstmalige Ausbildung, Umschulung, Arbeitsvermittlung und Arbeitsversuch.
Modul öffnen 07Voraussetzungen, Beginn, Höhe, Abzüge und Abgrenzung zur Lohnfortzahlung.
Modul öffnen 08Alltag, Erwerbstätigkeit, Listenprinzip, Kostenbeiträge und Verfahren.
Modul öffnen 09Einkommensvergleich, Betätigungsvergleich, gemischte Methode und Berechnungen.
Modul öffnen 10Wartejahr, Mindestgrad, stufenloses Rentensystem, Beginn und Ende.
Modul öffnen 11Anspruch, Altersgrenzen, Höhe, Ausbildung und Begrenzung bei mehreren Leistungen.
Modul öffnen 12Hilflosenentschädigung, Intensivpflegezuschlag und Assistenzbeitrag.
Modul öffnen 13Frühe Unterstützung, Ausbildung, Übergänge und Zusammenarbeit mit Bildungsakteuren.
Modul öffnen 14Zusammentreffen von IV, UV, BVG, KVG, ALV, EL, Taggeld und Haftpflicht.
Modul öffnen 15EU/EFTA, Vertragsstaaten, Nichtvertragsstaaten, Export und Zuständigkeit.
Modul öffnen 16Zehn Fälle zu Invaliditätsgrad und Rentenanteil sowie fünf allgemeine Kontrollfragen.
Modul öffnenRechts- und Datenstand: Oktober 2026. Geplante Reformen werden auf den Detailseiten ausdrücklich vom geltenden Recht getrennt.