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Wann braucht es überhaupt eine Skala?
Die Skalen konkretisieren die «angemessen längere Zeit» nach OR 324a Abs. 2 ab dem zweiten Dienstjahr. Sie werden nur benötigt, wenn keine vorrangige günstigere Regelung oder mindestens gleichwertige Ersatzlösung den Anspruch bestimmt.
- Arbeitsvertrag, GAV und NAV prüfen.
- OR-324a-Voraussetzungen und aktuelles Dienstjahr bestimmen.
- Bereits bezogene Absenzen im selben Dienstjahr zusammenzählen.
- Zuständige gerichtliche Praxis und Skala feststellen.
Keine freie Wahl: Arbeitgeber und Mitarbeitende wählen nicht die vorteilhafteste Tabelle. Massgebend ist die im Streitfall zuständige gerichtliche Praxis. Die Zuordnung kann bei grenzüberschreitenden Arbeitsverhältnissen oder Gerichtsstandsfragen abklärungsbedürftig sein.
Skalenanspruch pro Dienstjahr – nicht pro Kalenderjahr und nicht pro Krankheitsfall.
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Zürcher Skala
| Dienstjahr | Lohnfortzahlung |
|---|---|
| 1. | 3 Wochen |
| 2. | 8 Wochen |
| 3. | 9 Wochen |
| 4. | 10 Wochen |
| 5. | 11 Wochen |
| 6. | 12 Wochen |
| 7. | 13 Wochen |
| 8. | 14 Wochen |
| 9. | 15 Wochen |
| 10. | 16 Wochen |
| ab dem 3. Dienstjahr | für jedes weitere Dienstjahr eine zusätzliche Woche |
Rechenregel: Ab dem 2. Dienstjahr entsprechen die Wochen grundsätzlich der Zahl des Dienstjahres plus sechs. Beispiel: 21. Dienstjahr = 27 Wochen.
Die Formel dient der übersichtlichen Darstellung der fortlaufenden Skala.
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Berner Skala
| Dienstjahr | Lohnfortzahlung |
|---|---|
| 1. | 3 Wochen |
| 2. | 1 Monat |
| 3.–4. | 2 Monate |
| 5.–9. | 3 Monate |
| 10.–14. | 4 Monate |
| 15.–19. | 5 Monate |
| 20.–24. | 6 Monate |
| 25.–29. | 7 Monate |
| 30.–34. | 8 Monate |
| danach | je fünf weitere Dienstjahre ein zusätzlicher Monat |
Beispiel: Im 12. Dienstjahr beträgt das gesamte Kontingent vier Monate. Bereits bezogene OR-324a-Absenzen desselben Dienstjahres werden davon abgezogen.
Seite 4 · Skalen
Basler Skala
| Dienstjahr | Lohnfortzahlung |
|---|---|
| 1. | 3 Wochen |
| 2.–3. | 2 Monate |
| 4.–10. | 3 Monate |
| 11.–15. | 4 Monate |
| 16.–20. | 5 Monate |
| ab dem 21. | 6 Monate |
NAV nicht mit der Skala verwechseln: Ein anwendbarer Normalarbeitsvertrag kann eine günstigere Regel vorsehen. Beispielsweise kennt der Basler NAV für Arbeitnehmende im Haushalt im ersten Dienstjahr einen Monat. Das verändert nicht die hier dargestellte allgemeine Basler Skala.
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Kurze Nachschlageübung
Bestimmen Sie nur die Dauer nach der angegebenen Skala. Anspruchsvoraussetzungen seien erfüllt; es gebe keine günstigere Regelung und noch keine frühere Absenz im Dienstjahr.
Fall A
4. Dienstjahr, Zürcher Skala.
Lösung anzeigen
10 Wochen. Ab dem 2. Dienstjahr: Dienstjahr plus sechs Wochen.
Fall B
4. Dienstjahr, Berner Skala.
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2 Monate. Das 3. und 4. Dienstjahr bilden dieselbe Stufe.
Fall C
4. Dienstjahr, Basler Skala.
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3 Monate. Die Stufe umfasst das 4. bis 10. Dienstjahr.
Gleiches Dienstjahr – je nach zuständiger Praxis unterschiedliche Dauer.