Freizeit ist nicht Ferien.
Eine Freizeitentschädigung ist kein allgemeiner Zuschlag zum Stundenlohn. Sie begegnet uns vor allem bei besonderen Arbeitsverhältnissen – beispielsweise beim Alppersonal, wenn der wöchentliche freie Tag während der Alpzeit tatsächlich nicht bezogen werden kann.
Zuerst ist die Freizeit zu gewähren
OR 329 Abs. 1 verlangt grundsätzlich einen freien Tag pro Woche, üblicherweise den Sonntag oder – wenn dies nach den Verhältnissen nicht möglich ist – einen vollen Werktag. Beim Alppersonal wird deshalb empfohlen, bereits im Vertrag festzuhalten, dass die Freizeit während der Alpzeit bezogen wird.
Keine zusätzliche Freizeitentschädigung.
Die einschlägige Branchenregel kann eine Geldentschädigung vorsehen. Beim gezeigten Alp-Beispiel beträgt sie 16,67 %.
Vier Begriffe sauber trennen
- Grundlohn: Entgelt für die geleistete Arbeit.
- Ferienentschädigung: Ferienlohn; bei vier Ferienwochen typischerweise 8,33 %.
- Feiertagsentschädigung: Ausgleich für anspruchsberechtigte Feiertage; im Alp-Beispiel wird der 1. August separat berücksichtigt.
- Freizeitentschädigung: Ersatz für die nicht bezogene wöchentliche Freizeit nach der anwendbaren Sonderregel.
Darstellung nach Lohnstandard
Beispiel: Grundlohn CHF 2’000.00; vier Wochen Ferien und der eidgenössische Feiertag werden entschädigt. Die wöchentliche Freizeit konnte während der Alpzeit nicht bezogen werden. Alle drei Zuschläge werden in diesem Beispiel separat auf dem Grundlohn berechnet.
| Lohnart | Satz | Basis | Menge | Betrag |
|---|---|---|---|---|
| Grundlohn | 100 % | CHF 2’000.00 | 1 | CHF 2’000.00 |
| Ferienentschädigung | 8,33 % | CHF 2’000.00 | 1 | CHF 166.60 |
| Freizeitentschädigung | 16,67 % | CHF 2’000.00 | 1 | CHF 333.40 |
| Feiertagsentschädigung (1. August) | 1,04 % | CHF 2’000.00 | 1 | CHF 20.80 |
| Bruttolohn inklusive Zuschläge | CHF 2’520.80 |
Jede Entschädigung erscheint als eigene Lohnart. Ein Anteil 13. Monatslohn käme nur hinzu, wenn dafür eine vertragliche oder branchenspezifische Grundlage besteht. Auch dann wäre die vorgeschriebene Berechnungsbasis separat zu prüfen.