Schlussabrechnung im Oktober
Erstellen Sie die vollständige Austrittsabrechnung mit der 360-Tage-Methode, dem jährlichen 13. Monatslohn und mehreren Arbeitszeitzuschlägen.
Ausgangslage
Stammdatenein-/ausklappen
Abzüge und Verrechnungein-/ausklappen
Fallzahlenein-/ausklappen
Lohnabrechnung ergänzen
Erfassen Sie alle Mengen, Basen und Beträge selbst. Geldbeträge sind auf CHF 0.05 zu runden.
Lohnabrechnung · Hauptübung 2
| Lohnart | Satz | Basis | Anzahl | Betrag |
|---|---|---|---|---|
| Lohnarten und Vergütungen | ||||
| Monatslohn pro rata | ||||
| 13. Monatslohn pro rata | ||||
| Überstunden | ||||
| Überzeit | ||||
| Nachtzuschlag | ||||
| Sonntagszuschlag | ||||
| Bruttolohn | ||||
| Abzüge | ||||
| AHV/IV/EO | ||||
| ALV | ||||
| NBU | ||||
| KTG | ||||
| BVG | ||||
| Total Abzüge | ||||
| Nettolohn | ||||
| Verrechnungen und Auszahlung | ||||
| Spesen | ||||
| Auszahlungsbetrag | ||||
Wichtig: Bei der 360-Tage-Methode zählt jeder Monat mit 30 Tagen. Für Mai bis und mit 22. Oktober ergeben sich 172 anrechenbare Tage.
Fallannahmen und Grundlagen Hauptübung 2
Jeder Monat wird mit 30 Tagen gerechnet. Eintritt Anfang Mai begründet den Anspruch ab 1. Mai.
FallvorgabeBei 45 Stunden Höchstarbeitszeit werden die ersten 60 Überzeitstunden im Kalenderjahr ohne gesetzlichen Zuschlag ausbezahlt.
Art. 13 ArGTages- und Stundenwerte auf zwei Dezimalstellen; Geldbeträge auf CHF 0.05.
ÜbungsvorgabeÜbungsfall, nicht rechtsverbindlich. Massgebend sind Gesetz, Arbeitsvertrag, Reglemente und Versicherungsunterlagen.