Austritt, Restferien und Zuschläge
Schlussabrechnung im Mai
Erstellen Sie die vollständige Schlussabrechnung mit der Arbeitstage-Methode, Restferien sowie Nacht- und Sonntagszuschlag.
LernzielArbeitstage, Ferienguthaben und Arbeitszeitzuschläge sicher verbinden
Bloom: Anwenden / Analysieren1
Ausgangslage
Laura Baumann arbeitet seit dem 1. September 2015 im Unternehmen und tritt am Freitag, 14. Mai 2027 aus. Sie hat noch vier Ferientage, die mit der Schlussabrechnung ausbezahlt werden. Erstellen Sie die vollständige Lohnabrechnung für Mai.
Stammdatenein-/ausklappen
Geburtsdatum25.10.1986
Eintritt01.09.2015
Austritt14.05.2027
MonatslohnCHF 5'575.00
Pensum100 %
Arbeitszeit44 Std. pro Woche
13. MonatslohnJa · quartalsweise
Pro-rata-Methode261 / 21.75 Arbeitstage
Höchstarbeitszeit45 Std. pro Woche
Abzüge und Verrechnungein-/ausklappen
AHV/IV/EO5.30 %
ALV1.10 %
NBU1.34 %
KTG1.78 %
BVGCHF 345.00
RotlichtbusseCHF 250.00
Fallzahlenein-/ausklappen
Restferien4 Tage
Überstunden / ÜberzeitKeine
Nachtarbeit4 Std. · 25 %
Sonntagsarbeit1 Std. · 50 %
Mai 2027
MoDiMiDoFrSaSo0000012345678910111213141516171819202122232425262728293031
2
Lohnabrechnung ergänzen
Erfassen Sie alle Mengen, Basen und Beträge selbst. Die Rotlichtbusse ist als negativer Betrag einzugeben.
Mai 2027 · Austritt
Lohnabrechnung · Hauptübung 3
| Lohnart | Satz | Basis | Anzahl | Betrag |
|---|---|---|---|---|
| Lohnarten und Vergütungen | ||||
| Monatslohn pro rata | ||||
| 13. Monatslohn pro rata | ||||
| Restferien | ||||
| Nachtzuschlag | ||||
| Sonntagszuschlag | ||||
| Bruttolohn | ||||
| Abzüge | ||||
| AHV/IV/EO | ||||
| ALV | ||||
| NBU | ||||
| KTG | ||||
| BVG | ||||
| Total Abzüge | ||||
| Nettolohn | ||||
| Verrechnungen und Auszahlung | ||||
| Rotlichtbusse | ||||
| Auszahlungsbetrag | ||||
Wichtig: Im Mai zählen bis zum Austritt zehn Arbeitstage. Der quartalsweise 13. Monatslohn umfasst den vollen April mit 21.75 Tagen und die zehn Arbeitstage im Mai.
Fallannahmen und Grundlagen Hauptübung 3
Arbeitstage-Methode
Monatslohn: 21.75 durchschnittliche Arbeitstage. Jahreswerte: 261 Arbeitstage.
FallvorgabeRestferien
Die vier verbleibenden Ferientage werden bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses ausbezahlt.
Fallbezogene AnnahmeRundung
Basen auf zwei Dezimalstellen; Geldbeträge auf CHF 0.05.
ÜbungsvorgabeÜbungsfall, nicht rechtsverbindlich. Massgebend sind Gesetz, Arbeitsvertrag, Reglemente und Versicherungsunterlagen.