Fristloser Austritt und negative Salden

Schlussabrechnung im März

Erstellen Sie eine Schlussabrechnung, bei der ein negativer Feriensaldo und Minusstunden den Bruttolohn stark reduzieren.

LernzielNegative Zeit- und Feriensalden im Lohnabrechnungsraster verarbeiten

Bloom: Anwenden / Analysieren

Ausgangslage

Noah Frei arbeitet seit Anfang Februar 2026 im Unternehmen. Nach mehreren schriftlichen Verwarnungen wird das Arbeitsverhältnis am Freitag, 12. März 2027 fristlos beendet. Ob die Beendigung und die Abzüge rechtlich zulässig sind, ist nicht Gegenstand dieser Rechenübung. Erstellen Sie die Schlussabrechnung für März.

Stammdatenein-/ausklappen

Geburtsdatum19.12.2001

Eintritt01.02.2026

Austritt12.03.2027

MonatslohnCHF 3'750.00

Pensum100 %

Arbeitszeit44 Std. pro Woche

13. MonatslohnNein

Pro-rata-Methode365 Kalendertage

Höchstarbeitszeit45 Std. pro Woche

Abzügeein-/ausklappen

AHV/IV/EO5.30 %

ALV1.10 %

NBU1.34 %

KTG1.78 %

BVGCHF 102.00

RundungCHF 0.05

Fallzahlenein-/ausklappen

Negativer Feriensaldo−5 Tage

Minusstunden−25 Std. 30 Min.

Überstunden / ÜberzeitKeine

Nacht- / SonntagsarbeitKeine

Lohnabrechnung ergänzen

Erfassen Sie alle Mengen, Basen und Beträge selbst. Negative Lohnarten und Mengen sind mit einem Minuszeichen einzugeben.

März 2027 · fristloser Austritt

Lohnabrechnung · Hauptübung 4

Lohnart	Satz	Basis	Anzahl	Betrag
Lohnarten und Korrekturen
Monatslohn pro rata
Negativer Feriensaldo
Minusstunden
Bruttolohn
Abzüge
AHV/IV/EO
ALV
NBU
KTG
BVG
Total Abzüge
Nettolohn
Verrechnungen und Auszahlung
Weitere Verrechnungen
Auszahlungsbetrag

Wichtig: Die zwölf Kalendertage werden positiv als Monatslohn pro rata berechnet. Ferien- und Minusstundensaldo erscheinen als separate negative Lohnarten.

Fallannahmen und Grundlagen Hauptübung 4

365-Tage-Methode

Der positive Monatslohn pro rata wird für zwölf anspruchsberechtigte Kalendertage berechnet.

Fallvorgabe

Negative Salden

Für diese Rechenübung dürfen der negative Feriensaldo und die Minusstunden abgezogen werden. Die rechtliche Zulässigkeit wird nicht beurteilt.

Fallbezogene Annahme

Rundung

Tages- und Stundenwerte auf zwei Dezimalstellen; Geldbeträge auf CHF 0.05.

Übungsvorgabe

Übungsfall, nicht rechtsverbindlich. Massgebend sind Gesetz, Arbeitsvertrag, Reglemente und der konkrete Sachverhalt.