Eintritt und zusätzlicher Monatslohn
Erste Lohnabrechnung im Juni
Erstellen Sie die Eintrittsabrechnung und berücksichtigen Sie den 14. Monatslohn bei der Berechnung des Stundenwerts.
LernzielPro rata, Überstunden und zusätzliche vertragliche Monatslöhne verbinden
Bloom: Anwenden / Analysieren1
Ausgangslage
Sara Widmer tritt am Dienstag, 15. Juni 2027 in das Unternehmen ein. Neben dem halbjährlich ausbezahlten 13. Monatslohn besteht Anspruch auf einen jährlich ausbezahlten 14. Monatslohn. Der 14. Monatslohn ist im Juni noch nicht fällig, wird jedoch bei der Berechnung des Stundenwerts berücksichtigt. Erstellen Sie die vollständige Lohnabrechnung für Juni.
Stammdatenein-/ausklappen
Geburtsdatum12.03.1991
Eintritt15.06.2027
AustrittKeiner
MonatslohnCHF 5'800.00
Pensum100 %
Arbeitszeit46 Std. pro Woche
13. MonatslohnJa · halbjährlich
14. MonatslohnJa · jährlich
Pro-rata-Methode365 Kalendertage
Höchstarbeitszeit50 Std. pro Woche
Abzügeein-/ausklappen
AHV/IV/EO5.30 %
ALV1.10 %
NBU1.34 %
KTG1.78 %
BVGCHF 24.00
RundungCHF 0.05
Fallzahlenein-/ausklappen
Überstunden4 Std. · 125 %
ÜberzeitKeine
NachtarbeitKeine
SonntagsarbeitKeine
2
Lohnabrechnung ergänzen
Erfassen Sie alle Mengen, Basen und Beträge selbst. Geldbeträge sind auf CHF 0.05 zu runden.
Juni 2027 · Eintritt
Lohnabrechnung · Hauptübung 5
| Lohnart | Satz | Basis | Anzahl | Betrag |
|---|---|---|---|---|
| Lohnarten und Vergütungen | ||||
| Monatslohn pro rata | ||||
| 13. Monatslohn pro rata | ||||
| Überstunden | ||||
| Bruttolohn | ||||
| Abzüge | ||||
| AHV/IV/EO | ||||
| ALV | ||||
| NBU | ||||
| KTG | ||||
| BVG | ||||
| Total Abzüge | ||||
| Nettolohn | ||||
| Verrechnungen und Auszahlung | ||||
| Weitere Verrechnungen | ||||
| Auszahlungsbetrag | ||||
Wichtig: Der jährlich ausbezahlte 14. Monatslohn ist im Juni nicht fällig. Für den Stundenwert werden dennoch 14 Monatslöhne verwendet.
Fallannahmen und Grundlagen Hauptübung 5
365-Tage-Methode
Vom Eintritt am 15. Juni bis Monatsende bestehen 16 anspruchsberechtigte Kalendertage.
Fallvorgabe14. Monatslohn
Die jährliche Auszahlung ist im Juni nicht fällig. Der vertragliche Anspruch erhöht den Faktor für den Stundenwert von 13 auf 14.
Fallbezogene VertragsregelRundung
Tages- und Stundenwerte auf zwei Dezimalstellen; Geldbeträge auf CHF 0.05.
ÜbungsvorgabeÜbungsfall, nicht rechtsverbindlich. Massgebend sind Gesetz, Arbeitsvertrag, Reglemente und Versicherungsunterlagen.