Anwenden

Die erste Lohnabrechnung

Jetzt erhält die bekannte Struktur ihre ersten Zahlen. Berechnen Sie die Lohnarten, die Arbeitnehmerabzüge und den Auszahlungsbetrag.

LernzielEine einfache Monatslohnabrechnung korrekt berechnen

Bloom: Anwenden

Verbindlicher Aufbau im Lehrgang

Der Lohnabrechnungsstandard

Diese Orientierung bleibt bei allen folgenden Lohnabrechnungen gleich. Neue Themen verändern die Inhalte – nicht den Ort, an dem Sie die Angaben finden.

Person und Periodeimmer im Kopf der Abrechnung
AusgangslageStammdaten, Abzüge, aktuelle Angaben
Feste SpaltenLohnart · Satz · Basis · Menge · Betrag
Feste ReihenfolgeBrutto → Abzüge → Netto → Auszahlung

Ausgangslage

Lea Keller arbeitet in einem Handelsunternehmen. In der aktuellen Abrechnungsperiode erhält sie neben ihrem Monatslohn eine einmalige Prämie und eine effektive Spesenvergütung.

Stammdatenein-/ausklappen

Geburtsdatum14.05.1992

ZivilstandLedig

Pensum100 %

Eintritt01.03.2025

Austritt–

Dienstjahrwird berechnet

JahreslohnCHF 64'800.00

Monatslohn bei 100 %CHF 5'400.00

13. MonatslohnNein

Ferien pro Jahr20 Tage

Höchstarbeitszeit Branche45 Stunden

Arbeitszeit bei 100 %42 Stunden

Kinder mit KIZU0 zu CHF 215.00

Kinder mit AusZu0 zu CHF 268.00

Arbeitswoche5 Tage

Abzügeein-/ausklappen

NBU-Satz10.00 ‰

KTG-AN-Satz–

BVGCHF 280.00 fix

NBUZ-Satz–

Verzicht auf AHV-FreibetragNein

QS-Satz–

Aktuelle Lohnangabenein-/ausklappen

Überstunden–

Überzeit 100 %–

Überzeit 125 %–

Nachtstunden–

Sonntagsstunden–

Restferien–

Firmenfahrzeug–

Kaufpreis–

MWST–

PrämieCHF 200.00

Bonus–

Geschenk–

Spesen mit QuittungenCHF 120.00

Pauschalspesen–

Diverse Abzüge–

Unfalltaggelder–

Krankentaggeld–

EO-Taggelder–

Zusatzinformationen–

Lohnabrechnung ergänzen

PDF

Tragen Sie die fehlenden Beträge ein. Runden Sie auf fünf Rappen.

Mitarbeiterin

Lea Keller

Abrechnungsperiodewird eingesetzt

Lohnart	Satz	Basis	Menge	Betrag
Lohnarten und Vergütungen
Monatslohn
Prämie
Bruttolohn
Abzüge
AHV/IV/EO
ALV
NBU
BVG
Total Abzüge
Nettolohn
Spesen und weitere Nettoveränderungen
Effektive Spesenvergütung
Auszahlungsbetrag

Versicherungsbasen

Welche Lohnarten gehören zur jeweiligen Berechnungsbasis?

Lohnart	AHV/ IV/EO	ALV	NBU	KTG
Monatslohn	Ja	Ja	Ja	–
Prämie	Ja	Ja	Ja	–
Spesen	Nein	Nein	Nein	–

KTG ist in diesem Fall nicht abzurechnen.

Gesetzliche Ansätze 2026

AHV/IV/EO · Arbeitnehmer5.30 %

ALV · Arbeitnehmer1.10 %

NBU-Prämie und BVG-Beitrag sind nicht allgemein gleich hoch. Im Fall sind deshalb ein Übungssatz beziehungsweise ein Fixbetrag vorgegeben.

Offizielle Beitragssätze ansehen

Erklärungen /
Berechnungswege

Der Berechnungsweg wird angezeigt, sobald Sie auf «Lösung anzeigen» klicken.

Woher kommen die Angaben?

Arbeitsvertrag

Monatslohn und Beschäftigungsgrad.

Lohn- oder Personalreglement

Anspruch und Höhe der Prämie.

Spesenbeleg und Spesenreglement

Art und Höhe der effektiven Auslagen.

Versicherungsunterlagen

NBU-Prämiensatz und BVG-Arbeitnehmerbeitrag.

Rechts- und Fachquellen

Wegleitung über den massgebenden Lohn (WML)

Zentrale Grundlage für die Beurteilung, welche Vergütungen zum massgebenden AHV-/IV-/EO-Lohn gehören. Für diesen Fall sind insbesondere Monatslohn, Prämie und effektiver Spesenersatz voneinander abzugrenzen.

BSV - aktuelle WML

AHV/IV/EO und ALV

Offizielle Beitragssätze, Stand 01.01.2026.

Informationsstelle AHV/IV - Synoptische Tabelle

Effektive Spesen

Ersatz notwendiger Auslagen der Arbeitnehmenden gemäss OR 327a.

Fedlex - Obligationenrecht

Betriebliche Grundlagen

Arbeitsvertrag, Lohn- und Spesenreglement, Versicherungspolice sowie Vorsorgeausweis dieses Übungsfalls.

Fallbezogene Unterlagen - ohne externen Link

Fachlicher Stand: 2026. Die Übung ist nicht rechtsverbindlich; massgebend sind Gesetz, Verfügungen und die konkreten Versicherungs- und Vertragsunterlagen.