Teilmonat beim Austritt

Pro rata mit effektiven Kalendertagen

Berechnen Sie den Monatslohn bis zum Austrittsdatum anhand der tatsächlichen Kalendertage des Monats.

LernzielEinen Monatslohn mit effektiven Kalendertagen pro rata berechnen

Bloom: Anwenden

Ausgangslage

Noah Meier verlässt das Unternehmen am Mittwoch, 13. Oktober 2027. Das Lohnreglement schreibt für Ein- und Austritte die Berechnung nach den effektiven Kalendertagen des Monats vor.

Stammdatenein-/ausklappen

Geburtsdatum22.04.1990

ZivilstandLedig

Pensum100 %

Eintritt01.03.2025

Austritt13.10.2027

Dienstjahr3. Dienstjahr

JahreslohnCHF 74'400.00

Monatslohn bei 100 %CHF 6'200.00

13. MonatslohnNein

Ferien pro Jahr20 Tage

Höchstarbeitszeit Branche45 Stunden

Arbeitszeit bei 100 %42 Stunden

Kinder mit KIZU0

Kinder mit AusZu0

Arbeitswoche5 Tage

Abzügeein-/ausklappen

NBU-Satz10.00 ‰

KTG-AN-Satz–

BVGCHF 280.00 fix

NBUZ-Satz–

Verzicht auf AHV-FreibetragNein

QS-Satz–

Aktuelle Lohnangabenein-/ausklappen

AbrechnungsmonatOktober 2027

Pro-rata-MethodeEffektive Kalendertage

Anspruchstage13 Kalendertage

Überstunden–

Überzeit 100 %–

Überzeit 125 %–

Nachtstunden–

Sonntagsstunden–

Restferien–

Firmenfahrzeug–

Kaufpreis–

MWST–

Prämie–

Bonus–

Geschenk–

Spesen mit Quittungen–

Pauschalspesen–

Diverse Abzüge–

Unfalltaggelder–

Krankentaggeld–

EO-Taggelder–

Zusatzinformationen–

Lohnabrechnung ergänzen

PDF

Füllen Sie sämtliche benötigten Felder aus. Runden Sie auf fünf Rappen.

Mitarbeiter

Noah Meier

AbrechnungsperiodeOktober 2027

Lohnart	Satz	Basis	Menge	Betrag
Lohnarten und Vergütungen
Monatslohn pro rata
Bruttolohn
Abzüge
AHV/IV/EO
ALV
NBU
BVG
Total Abzüge
Nettolohn
Auszahlungsbetrag

Oktober 2027

MoDiMiDoFrSaSo12345678910111213141516171819202122232425262728293031

1.–13. Oktober: 13 anspruchsberechtigte Kalendertage. Wochenenden zählen mit.

Gesetzliche Vorgaben

Es gibt keine zwingende Vorschrift, nach welcher Methode ein Monatslohn pro rata berechnet werden muss. Der Arbeitgeber legt die Methode zweckmässigerweise im Lohnreglement fest. Fehlt eine Regelung und entsteht Streit, entscheiden letztlich die Gerichte.

Versicherungsbasen

Welche Lohnarten gehören zur jeweiligen Berechnungsbasis?

Lohnart	AHV/ IV/EO	ALV	NBU	KTG
Monatslohn	Ja	Ja	Ja	–

KTG ist in diesem Fall nicht abzurechnen.

Vier Methoden im Lehrgang

Effektive Kalendertage pro Monat
30 Kalendertage
Ø 21.75 Arbeitstage pro Monat
365 Kalendertage pro Jahr

In diesem Fall wird die erste Methode mit den effektiven Kalendertagen berechnet.

Erklärungen /
Berechnungswege

Der Berechnungsweg wird angezeigt, sobald Sie auf «Lösung anzeigen» klicken.

Woher kommen die Angaben?

Arbeitsvertrag

Monatslohn und Pensum.

Austrittsbestätigung

Letzter Tag des Arbeitsverhältnisses.

Lohn- oder Personalreglement

Festgelegte Pro-rata-Methode.

Versicherungsunterlagen

NBU-Prämiensatz und BVG-Arbeitnehmerbeitrag.

Rechts- und Fachquellen

Wegleitung über den massgebenden Lohn (WML)

Grundlage für die Beurteilung des beitragspflichtigen Lohnes und damit der Versicherungsbasen.

BSV - aktuelle WML

AHV/IV/EO und ALV

Offizielle Beitragssätze, Stand 01.01.2026.

Informationsstelle AHV/IV - Synoptische Tabelle

Betriebliche Grundlagen

Arbeitsvertrag, Austrittsbestätigung sowie Lohn- oder Personalreglement bestimmen Monatslohn, Austrittsdatum und verwendete Pro-rata-Methode.

Fallbezogene Unterlagen - ohne externen Link

Übungsfall, nicht rechtsverbindlich. Die konkrete Pro-rata-Methode ist anhand der betrieblichen und vertraglichen Grundlagen zu prüfen.