Gemeinsamer Zwei-Personen-Fall

Adoptionsentschädigung

Rechtsstand: Aufnahmetag wählen

Ausgangslage

Zwei erwerbstätige Personen nehmen ein Kind unter vier Jahren zur Adoption auf. Sie teilen den gemeinsamen Adoptionsurlaub untereinander auf.

Aufgabe

Bestimmen Sie die einjährige Rahmenfrist ab Aufnahme und verteilen Sie höchstens zehn Urlaubstage. Beide Taggelder werden aufgrund des jeweiligen Einkommens gesondert berechnet.

Rechnerbereich

Datum der Aufnahme zur Adoption

Alter des Kindes bei Aufnahme (Jahre)

Massgebend ist die Aufnahme des Kindes, nicht der Adoptionsentscheid.

Anspruchsberechtigte Person 1

Urlaubstage

Lohnangabe

Lohn (CHF)

Erwerbsform

Anspruchsberechtigte Person 2

Urlaubstage

Lohnangabe

Lohn (CHF)

Erwerbsform

Lösungsweg

Aufnahmetag und Alter des Kindes prüfen.
Gemeinsame Aufteilung auf maximal zehn Urlaubstage kontrollieren.
Je Person: Jahreslohn ÷ 360, Tageslohn aufrunden, davon 80 %, maximal CHF 220.
Je fünf bezogene Urlaubstage zwei zusätzliche Taggelder; insgesamt höchstens 14.

Anspruch und Aufteilung

Kind bei Aufnahme jünger als vier Jahre.
Je Person neun Monate versichert und davon fünf Monate erwerbstätig.
Arbeitslose oder arbeitsunfähige Personen sind nicht anspruchsberechtigt.
Freie Aufteilung; kein Bezug beider Personen am selben Tag.
Der Anspruch endet bei Tod des Kindes oder einer anspruchsberechtigten Person.

Arbeitsrecht

OR Art. 329j: Zwei Wochen Adoptionsurlaub innerhalb des ersten Jahres nach Aufnahme. Bei zwei erwerbstätigen Adoptiveltern freie Aufteilung; Ferien dürfen wegen des Urlaubs nicht gekürzt werden.

Anders als beim Mutterschaftsurlaub bestehen kein besonderer Kündigungsschutz und keine Verlängerung der Kündigungsfrist.

Ab 01.07.2027

Neu können auch bei der Adoptionsentschädigung eine Betriebszulage für Selbstständigerwerbende und eine Zulage für notwendige institutionelle Betreuungskosten hinzukommen.