Üben

Eintritt einer lernenden Person

Berechnen Sie den Eintrittslohn anhand der Arbeitstage und beurteilen Sie jeden Sozialversicherungsabzug unter Berücksichtigung des Alters.

LernzielArbeitstage-Pro-rata und altersabhängige Versicherungspflichten verbinden

Bloom: Anwenden / Analysieren

Ausgangslage

Luca Meier beginnt am 16. August 2027 seine Ausbildung im Unternehmen. Er ist beim Eintritt 16 Jahre und 9 Monate alt. Erstellen Sie seine erste Lohnabrechnung und beurteilen Sie jede Versicherungspflicht separat.

Stammdatenein-/ausklappen

Geburtsdatum16.11.2010

ZivilstandLedig

Pensum100 %

Eintritt16.08.2027

Austritt–

Dienstjahr1. Dienstjahr

JahreslohnCHF 12'740.00

Monatslohn bei 100 %CHF 980.00

13. MonatslohnJa · vierteljährlich

Ferien pro Jahr25 Tage

Höchstarbeitszeit Branche50 Stunden

Arbeitszeit bei 100 %46 Stunden

Kinder mit KIZU0

Kinder mit AusZu0

Arbeitswoche5 Tage

August 2027

MoDiMiDoFrSaSo12345678910111213141516171819202122232425262728293031

Eintrittanrechenbarer ArbeitstagSamstag/Sonntag

Abzügeein-/ausklappen

NBU-Satz14.30 ‰

KTG-AN-Satz0.00 ‰

BVGCHF 0.00 fix

NBUZ-Satz–

Verzicht auf AHV-FreibetragNein

QS-Satz–

Aktuelle Lohnangabenein-/ausklappen

AbrechnungsmonatAugust 2027

Pro-rata-MethodeØ 21.75 Arbeitstage

Anspruchstage12 Arbeitstage

Überstunden–

Überzeit 100 %–

Überzeit 125 %–

Nachtstunden–

Sonntagsstunden–

Restferien–

Firmenfahrzeug–

Kaufpreis–

MWST–

Prämie–

Bonus–

Geschenk–

Spesen mit Quittungen–

Pauschalspesen–

Diverse Abzüge–

Unfalltaggelder–

Krankentaggeld–

EO-Taggelder–

ZusatzinformationenErwarteter Lohn von August bis Dezember: über CHF 2'500.00.
AHV/IV/EO und ALV beginnen erst am 1. Januar nach dem 17. Geburtstag.
NBU prüfen: Wochenarbeitszeit deutlich über 8 Stunden.
Geldbeträge auf CHF 0.05 runden.

Lohnabrechnung ergänzen

Füllen Sie sämtliche benötigten Felder aus. Nicht geschuldete Basen und Abzüge erfassen Sie mit 0.00.

Mitarbeiter

Luca Meier

AbrechnungsperiodeAugust 2027

Lohnart	Satz	Basis	Menge	Betrag
Lohnarten und Vergütungen
Monatslohn pro rata
Bruttolohn
Abzüge
AHV/IV/EO
ALV
NBU
KTG
BVG
Total Abzüge
Nettolohn
Auszahlungsbetrag

Wichtig: Das Alter ist für AHV/IV/EO, ALV, KTG und BVG relevant. Die NBU-Unterstellung richtet sich dagegen hier nach dem Arbeitsverhältnis und der wöchentlichen Arbeitszeit.

Versicherungsbasen

Welche Lohnarten gehören zur jeweiligen Berechnungsbasis?

Lohnart	AHV/ IV/EO	ALV	NBU	KTG
Monatslohn	Nein	Nein	Ja	Nein

Kein BVG-Abzug aufgrund des Alters. NBU ist trotz fehlender AHV-/ALV-Pflicht geschuldet.

Empfohlene Reihenfolge

Arbeitstage im Kalender zählen
Eintrittslohn berechnen
Alter und AHV-/ALV-Pflicht prüfen
NBU-Unterstellung prüfen
KTG und BVG beurteilen
Nettolohn und Auszahlung bilden

Erklärungen /
Berechnungswege

Der Berechnungsweg wird angezeigt, sobald Sie auf «Lösung anzeigen» klicken.

Woher kommen die Angaben?

Lehrvertrag

Eintritt, Monatslohn, Pensum und 13. Monatslohn.

Personalstammdaten

Geburtsdatum und Alter.

Betriebskalender

Arbeitstage und Wochenenden im August.

Lohnreglement

Pro-rata-Methode mit durchschnittlich 21.75 Arbeitstagen.

Versicherungsunterlagen

NBU- und KTG-Angaben.

Fallannahmen und Grundlagen Kombinierter Fall 3

Betriebliche Angaben

Eintritt, Alter, Lehrlingslohn, Pensum, Arbeitszeit und Pro-rata-Methode gemäss Übungsfall.

Fallbezogene Unterlagen

Versicherungsangaben

Prämiensätze und altersabhängige Beurteilung gemäss Übungsvorgabe.

Fallbezogene Unterlagen

Rundung

Geldbeträge werden kaufmännisch auf CHF 0.05 gerundet.

Übungsvorgabe

Übungsfall, nicht rechtsverbindlich. Beitragssätze und Grenzwerte sind vor einem produktiven Einsatz anhand der geltenden Grundlagen zu prüfen.