Üben

Austritt mit Provisionsrückzahlung

Erstellen Sie die Schlussabrechnung zum 6. September. Beachten Sie das Lohnjournal, die Versicherungsgrenzen und die bereits eingegangene Rückzahlung.

LernzielNegative Lohnkorrektur, kumulierte Versicherungsgrenzen und Zahlungsfluss verbinden

Bloom: Anwenden / Analysieren

Ausgangslage

Lukas Frei wird wegen Vertrauensmissbrauchs per 6. September 2027 fristlos entlassen. Gemäss schriftlicher Vereinbarung ist im September nur der anteilige Monatslohn geschuldet. CHF 21'000.00 aus bereits abgerechneten Provisionen des laufenden Arbeitsverhältnisses werden zurückgezahlt; die Überweisung an den Arbeitgeber ist bereits eingegangen. Die arbeitsrechtliche Zulässigkeit ist nicht Gegenstand dieser Rechenübung.

Stammdatenein-/ausklappen

Abzügeein-/ausklappen

Aktuelle Lohnangabenein-/ausklappen

Lohnjournal Februar bis August 2027

Monat	Monatslohn CHF	Provision CHF	Brutto CHF
Februar	2'000.00	8'000.00	10'000.00
März	2'000.00	14'000.00	16'000.00
April	2'000.00	16'000.00	18'000.00
Mai	2'000.00	12'000.00	14'000.00
Juni	2'000.00	15'500.00	17'500.00
Juli	2'000.00	16'250.00	18'250.00
August	2'000.00	17'000.00	19'000.00

Die Vormonate wurden mit fortlaufender ALV-/NBU-Abgrenzung abgerechnet. Leiten Sie die Versicherungsbasis für September selbst daraus ab.

Lohnabrechnung ergänzen

Gewöhnliche Abzüge positiv, Beitragsgutschriften negativ eintragen. Nettolohn = Bruttolohn minus Total Abzüge.

Mitarbeiter

Lukas Frei

AbrechnungsperiodeSeptember 2027

Lohnart	Satz	Basis	Menge	Betrag
Lohnarten und Korrekturen
Monatslohn pro rata
Provisionskorrektur
Bruttolohn
Abzüge / Beitragsgutschriften
AHV/IV/EO
ALV
NBU
KTG
BVG
Total Abzüge
Nettolohn
Bereits erfolgte Zahlung
Rückzahlung durch Mitarbeiter
Auszahlungsbetrag

Versicherungsbasen

Welche Lohnarten gehören grundsätzlich zur jeweiligen Berechnungsbasis?

Lohnart	AHV/ IV/EO	ALV	NBU	KTG
Monatslohn	Ja	Ja*	Ja*	Nein
Provision	Ja	Ja*	Ja*	Nein
BVG	Nein	Nein	Nein	Nein
Rückzahlung	Nein**	Nein**	Nein**	Nein

* Die aktuelle ALV-/NBU-Basis ergibt sich aus der kumulierten Höchstlohnberechnung. ** Der Zahlungsausgleich ist nicht nochmals Lohn: Die Provisionskorrektur ist bereits im Bruttolohn enthalten.

Empfohlene Reihenfolge

Septemberlohn pro rata
Provisionskorrektur und Bruttolohn
Kumulierte Versicherungsgrenzen
Abzüge mit Vorzeichen
Nettolohn und Zahlungsausgleich

Erklärungen /
Berechnungswege

Der Berechnungsweg wird angezeigt, sobald Sie auf «Lösung anzeigen» klicken.

Woher kommen die Angaben?

Personalstamm

Geburtsdatum, Eintritt, Austritt und Beschäftigungsgrad.

Arbeitsvertrag

Monatslohn, Arbeitszeit und fehlender 13. Monatslohn.

Schriftliche Vereinbarung

Provisionskorrektur und Septemberlohn.

Lohnjournal

Monatslöhne und Provisionen Februar bis August.

Bankbeleg

Bereits eingegangene Rückzahlung.

Versicherungsunterlagen

NBU-Satz und BVG-Schlussbetrag.

Fallannahmen und Grundlagen Kombinierter Fall 7

Übungsvorgaben

Provisionskorrektur, BVG-Schlussbetrag und Rückzahlung gemäss Fallunterlagen.

Abgrenzungsmethode

Swissdec: kumulierte Höchstlohnberechnung

Übungsfall, nicht rechtsverbindlich. Keine Beurteilung der Zulässigkeit der fristlosen Entlassung oder Rückforderung.