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Schlussabrechnung nach Referenzalter

Berechnen Sie die September-Abrechnung nach mehreren Pensumsänderungen. Grenzen Sie AHV, ALV und NBU bewusst voneinander ab.

LernzielPensumsverlauf, Zuschläge und Versicherungspflicht zusammenführen

Bloom: Anwenden / Analysieren

Ausgangslage

Markus Steiner verlässt das Unternehmen am 30. September 2027. Sein Pensum wurde im Jahresverlauf reduziert. Er hat ausdrücklich auf den AHV-Freibetrag verzichtet. Der jährlich geschuldete 13. Monatslohn wurde 2027 noch nicht ausbezahlt und wird mit der Schlussabrechnung fällig.

Stammdatenein-/ausklappen

Abzügeein-/ausklappen

Aktuelle Lohnangabenein-/ausklappen

Lohnjournal Januar bis August 2027

Monat	Pensum	Monatslohn CHF
Januar	80 %	4'800.00
Februar	80 %	4'800.00
März	60 %	3'600.00
April	60 %	3'600.00
Mai	60 %	3'600.00
Juni	40 %	2'400.00
Juli	40 %	2'400.00
August	40 %	2'400.00

September wird weiterhin mit 40 % abgerechnet. Mehrarbeit und Zuschläge gehören gemäss Fall nicht zur Berechnungsbasis des 13. Monatslohns.

Lohnabrechnung ergänzen

Füllen Sie sämtliche benötigten Felder aus. Erfassen Sie Abzüge als positive Beträge.

Mitarbeiter

Markus Steiner

AbrechnungsperiodeSeptember 2027

Lohnart	Satz	Basis	Menge	Betrag
Lohnarten und Vergütungen
Monatslohn
13. Monatslohn bis Austritt
Überstunden
Nachtzuschlag
Sonntagszuschlag
Bruttolohn
Abzüge
AHV/IV/EO
ALV
NBU
KTG
BVG
Total Abzüge
Nettolohn
Auszahlungsbetrag

Versicherungsbasen

Welche Lohnarten gehören zur jeweiligen Berechnungsbasis?

Lohnart	AHV/ IV/EO	ALV	NBU	KTG
Monatslohn	Ja*	Nein	Ja	Nein
13. Monatslohn	Ja*	Nein	Ja	Nein
Überstunden	Ja*	Nein	Ja	Nein
Zuschläge	Ja*	Nein	Ja	Nein

* Volle AHV-Basis, weil Markus auf den Freibetrag verzichtet hat. Nach dem Referenzalter entfällt die ALV; die NBU bleibt bestehen.

Empfohlene Reihenfolge

Septemberlohn
13. Monatslohn bis Austritt
Stundenwert und Zuschläge
AHV, ALV und NBU abgrenzen
Abzüge und Auszahlung

Erklärungen /
Berechnungswege

Der Berechnungsweg wird angezeigt, sobald Sie auf «Lösung anzeigen» klicken.

Woher kommen die Angaben?

Personalstamm

Geburtsdatum, Eintritt, Austritt und Beschäftigungsgrad.

Arbeitsvertrag und Pensumsänderungen

Lohn, Arbeitszeit und 13. Monatslohn.

Lohnjournal

Ordentliche Monatslöhne Januar bis August.

Zeiterfassung

Überstunden, Nacht- und Sonntagsarbeit.

Versicherungsunterlagen

NBU-Satz sowie KTG- und BVG-Angaben.

Erklärung des Mitarbeiters

Verzicht auf den AHV-Freibetrag.

Fallannahmen und Grundlagen Kombinierter Fall 6

Fallvorgaben

Pensumsverlauf, Zuschlagsstunden, Versicherungsabzüge und Rundung gemäss Übungsfall.

Fachgrundlagen

AHV-Merkblatt 2.01
SECO: Arbeits- und Ruhezeiten

Übungsfall, nicht rechtsverbindlich. Beitragssätze und Grenzwerte sind vor produktivem Einsatz anhand der aktuellen Unterlagen zu prüfen.