Arbeitsverhältnis
Es besteht eine Pflicht zur Arbeit und eine Pflicht zur Lohnzahlung.
Lernweg 01 · OR 324
Der Arbeitgeber kann die Arbeit nicht einsetzen
Der Arbeitnehmer ist arbeitsbereit und arbeitsfähig. Liegt der Ausfall in der Risikosphäre des Arbeitgebers, bleibt der Lohn geschuldet.
Arbeit angeboten+nicht angenommen= Annahmeverzug
Gesetz und Klartext
Lohn ohne Arbeit – weil der Arbeitgeber das Risiko trägt
1 Kann die Arbeit infolge Verschuldens des Arbeitgebers nicht geleistet werden oder kommt er aus anderen Gründen mit der Annahme der Arbeitsleistung in Verzug, so bleibt er zur Entrichtung des Lohnes verpflichtet, ohne dass der Arbeitnehmer zur Nachleistung verpflichtet ist.
2 Der Arbeitnehmer muss sich auf den Lohn anrechnen lassen, was er wegen Verhinderung an der Arbeitsleistung erspart oder durch anderweitige Arbeit erworben oder zu erwerben absichtlich unterlassen hat.
Art. 324 OR · amtlichen Text für den Einzelfall auf Fedlex prüfenKlartext:Keine Aufträge, eine defekte Maschine, Stromausfall im Betrieb oder eine falsche Einsatzplanung gehören grundsätzlich nicht zum Risiko des Arbeitnehmers. Der vereinbarte Lohn darf nicht einfach entfallen.
Tatbestand
Vier Punkte müssen zusammenpassen
Arbeitsfähig
Der Arbeitnehmer könnte die geschuldete Arbeit tatsächlich leisten.
Arbeitsbereit
Die Arbeitsleistung wird gehörig angeboten oder das Angebot wäre wegen der Arbeitgeberseite zwecklos.
Arbeitgeberbereich
Die Nichtbeschäftigung liegt im Betriebs- oder Wirtschaftsrisiko des Arbeitgebers.
Wichtig:Wer krank und damit arbeitsunfähig ist, bietet keine mögliche Arbeitsleistung an. Dann wird nicht Art. 324, sondern Art. 324a/324b geprüft.
Rechtsfolge
Drei Folgen – nicht nur «Lohn weiter»
Auftragsmangel
Der Betrieb schickt Mitarbeitende mangels Arbeit nach Hause. Das Wirtschaftsrisiko bleibt beim Arbeitgeber.
Betriebsstörung
Server, Maschine oder Stromversorgung im Betrieb fallen aus. Der Lohnanspruch bleibt grundsätzlich bestehen.
Zumutbare andere Arbeit
Innerhalb des Vertrags und des Weisungsrechts kann vorübergehend eine andere zumutbare Tätigkeit zugewiesen werden.
Der schnellste Prüfungsentscheid
Wessen Risikosphäre ist betroffen?
Maschinendefekt im Betrieb
Art. 324: Lohn geschuldet.
Eigene Krankheit
Art. 324a/324b: persönliche Verhinderung prüfen.
Stau oder gesperrte Strasse
Grundsätzlich Weg- und Zeitrisiko des Arbeitnehmers; Art. 324 greift nicht automatisch.
MerksatzKann der Arbeitnehmer arbeiten, aber der Arbeitgeber kann oder will die angebotene Arbeit nicht annehmen, führt der Weg zu Art. 324.
Vier Übungsfälle
Erst einordnen, dann die Rechtsfolge nennen
Keine Arbeit vorhanden
Eine Angestellte mit festem 100-%-Pensum wird wegen fehlender Aufträge für drei Tage nach Hause geschickt. Sie war arbeitsbereit. Was gilt?
Lösung: Art. 324 OR.
Auftragsmangel gehört zum Wirtschaftsrisiko des Arbeitgebers. Die arbeitsbereite Arbeitnehmerin erhält den Lohn und schuldet keine Nacharbeit.
Stromausfall im Betrieb
Die Produktion steht einen halben Tag still. Der Arbeitgeber verlangt, dass die Stunden am Samstag unbezahlt nachgeholt werden. Welche Aussage stimmt?
Lösung: Antwort B.
Die Betriebsstörung fällt in die Arbeitgeberrisikosphäre. Eine spätere Arbeit kann nur im Rahmen der normalen Arbeitszeit- und Lohnregeln angeordnet werden, nicht als kostenlose «Rückzahlung».
Anrechenbarer Zwischenverdienst
Monatslohn CHF 5’000. Während des ganzen Ausfalls erzielt der Arbeitnehmer CHF 800 mit zulässiger Ersatzarbeit; weitere Ersparnisse bestehen nicht. Welcher Betrag bleibt nach Art. 324 als Lohnforderung?
Lösung: CHF 4’200.
CHF 5’000 geschuldeter Lohn minus CHF 800 anderweitig erworbener Verdienst = CHF 4’200.
Der Zug fällt aus
Wegen einer grossräumigen Zugstörung erreicht ein Arbeitnehmer den Betrieb nicht. Im Betrieb wäre Arbeit vorhanden. Welcher Ausgangspunkt ist richtig?
Lösung: Antwort C.
Ein allgemeines Verkehrshindernis liegt weder im Betrieb noch in der Person im Sinne von Art. 324a. Besondere vertragliche Regeln bleiben vorbehalten.
Quellen
Rechtsstand: 8. Oktober 2026. Vereinfachte Lernfälle; besondere Vertrags- oder GAV-Regeln sind zusätzlich zu prüfen.