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BVG · Prüfungswerkstatt 01

Vom Monatslohn zum BVG-Abzug

Zuerst den Jahreslohn bestimmen, dann koordinieren, Spar- und Risikosatz addieren und erst am Schluss durch zwölf und gemäss Finanzierung aufteilen.

Datenjahr
PrüfungswegJahreslohn
→ Koordination
→ Beitrag
→ AG / AN

Schul- und Prüfungsmodell

Mit diesen Annahmen wird gerechnet

1Jahreslohn hochrechnen

Monatslohn × Anzahl Lohnzahlungen. Der unterjährige Eintritt kürzt den massgebenden Jahreslohn nicht.

2Gesetzlich koordinieren

Eintrittsschwelle, Mindestlohn, Koordinationsabzug und BVG-Maximum beachten. Das Pensum allein verändert die gesetzlichen Beträge nicht.

3Sparen + Risiko

Altersgutschriftensatz und vorgegebener Risikosatz werden auf dem koordinierten Lohn berechnet.

4Durch zwölf teilen

Die Jahresprämie wird durch zwölf geteilt – auch bei einem 13. Monatslohn.

5AG / AN aufteilen

In diesen Aufgaben gemäss Vorgabe. Ohne andere Angabe gilt ausdrücklich 50/50.

In diesen Schulaufgaben bedeutet «BVG-Prämie»:Altersgutschrift + ausdrücklich angegebener Risikoanteil

Verwaltungskosten und weitere reglementarische Beiträge werden nur berücksichtigt, wenn sie in der Aufgabe genannt sind.

Musterfall

Hans Huber – der vollständige Prüfungsweg

Ausgangslage

Hans Huber, geboren am 26. März 2000, arbeitet in einem Pensum von 80 %. Er verdient dafür CHF 4’500 pro Monat und erhält einen 13. Monatslohn. Eintritt am 1. März. Obligatorische Versicherung, Risikoanteil 2 %, Finanzierung 50/50.

Nicht: Den Lohn wegen des 80%-Pensums auf 100 % hochrechnen, den Koordinationsabzug auf 80 % kürzen oder den Jahreslohn wegen des Eintritts am 1. März reduzieren.

Elf Fälle · zunehmend anspruchsvoll

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Beträge auf fünf Rappen runden. Jede Eingabe wird einzeln geprüft. «Lösung anzeigen» trägt zusätzlich die korrekten Zahlen in sämtliche Felder ein.

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Die fünf häufigsten Prüfungsfehler

1Unterjährigen Eintritt bereits beim Jahreslohn abziehen.

2Den Lohn eines Teilzeitpensums ohne Auftrag auf 100 % hochrechnen.

3Den Koordinationsabzug vom Monatslohn abziehen oder wegen Teilzeit kürzen.

4Den minimalen oder maximalen koordinierten Lohn übersehen.

5Durch 13 statt durch 12 teilen oder die AG/AN-Aufteilung vergessen.

Offizielle Grundlage

Schulmodell für Berechnungsübungen. In der Praxis sind das Reglement und der persönliche Vorsorgeausweis massgebend.