Lohntrainer · Sozialversicherung
← Zur IV-Übersicht
IV · Kapitel 07

Taggeld und Reisekosten

Das Taggeld ist keine Rente und kein Lohn. Es ergänzt eine Abklärungs- oder Eingliederungsmassnahme und soll den Lebensunterhalt während dieser Zeit sichern.

→ Geldleistung folgt der Massnahme – nicht umgekehrt

Wertejahr

Zentrale Werte verwenden

Die veränderlichen Beträge werden aus /Basis/daten/lohnwerte.js geladen.

Nach diesem Kapitel können Sie …

Taggeld, Rente und Lohn unterscheiden.die beiden Taggeldarten auseinanderhalten.Grundentschädigung und Kindergeld einordnen.Reise-, Verpflegungs- und Unterkunftskosten beurteilen.

Grundanspruch

Wann fliesst ein Taggeld?

Grundsätzlich muss die versicherte Person mindestens 18 Jahre alt, unmittelbar vor dem Gesundheitsschaden erwerbstätig gewesen und durch die Massnahme an mindestens drei Tagen von einer Erwerbseinbusse betroffen sein.

Ausnahme: Bei einer erstmaligen beruflichen Ausbildung kann der Anspruch bereits mit Ausbildungsbeginn entstehen – auch vor Alter 18.
AbklärungUntersuchungs- oder Abklärungsmassnahmen
Eingliederungz. B. Umschulung, Arbeitsversuch, Integrationsmassnahme
Wartezeitunter Voraussetzungen vor Umschulung oder bei Stellensuche

Zwei Berechnungswege

Nicht jedes Taggeld wird gleich berechnet

Vorher erwerbstätig

Taggeld nach Einkommen

80 % des letzten Erwerbseinkommens

Grundentschädigung plus allenfalls Kindergeld; Kürzung möglich, wenn Taggeld und Einkommen zusammen den früheren Verdienst übersteigen.

Erstmalige Ausbildung

Ausbildungstaggeld

abhängig von der Ausbildungsart

Zum Beispiel Lehrlingslohn gemäss Ausbildungsvertrag oder besondere Ansätze für Studium und geschützte Ausbildung.

Zentral geladene Ansätze · 2027

Die wichtigsten Zahlen

Grundentschädigung–maximal pro Tag
Kindergeld–pro Kind und Tag; entfällt bei Kinder-/Ausbildungszulage
Taggeld total–maximal pro Tag inklusive Kindergeld
Mindestens Mehrkosten–pro Jahr bei erstmaliger Ausbildung

Koordination

Keine Doppelentschädigung

IV-Taggeld kann nicht gleichzeitig mit Taggeldern der obligatorischen Unfallversicherung, der Militärversicherung, der EO oder einem vollen ALV-Taggeld bezogen werden.

IV≠ gleichzeitigUV · MV · EO · volle ALV

Reisekosten

Notwendig, direkt und grundsätzlich öffentlich

1

Notwendige Reise

für Abklärung, Eingliederung oder Hilfsmittel

→
2

Direkter Weg

zur nächstgelegenen geeigneten Durchführungsstelle

→
3

Günstigste Variante

in der Regel öffentlicher Verkehr, 2. Klasse

Privatauto, wenn invaliditätsbedingt nötig–pro Kilometer
Abwesenheit 5 bis 8 Stunden–Verpflegung
Abwesenheit über 8 Stunden–Verpflegung
Auswärtige Übernachtung–wenn Heimkehr am selben Tag nicht möglich

Drei kurze Fälle

Was ist zu beachten?

Fall A

Umschulung mit Lohnausfall

Vor dem Gesundheitsschaden erwerbstätig; während der Umschulung entsteht eine Erwerbseinbusse.

Taggeld nach massgebendem Einkommen prüfen
Fall B

Lehre mit 17

Erstmalige Ausbildung und invaliditätsbedingte Mehrkosten.

Ausbildungstaggeld kann vor 18 beginnen
Fall C

Gewählte Spezialklinik weit weg

Eine geeignete nähere Stelle wäre verfügbar.

Mehrkosten der weiteren Stelle selbst tragen

Kurzcheck

Vier typische Prüfungsfragen

Wird bei jeder IV-Massnahme automatisch ein Taggeld bezahlt?

Nein. Unter anderem kann der Anspruch fehlen, wenn keine invaliditätsbedingte Erwerbseinbusse entsteht oder bereits eine Rente weiterläuft.

Wer setzt Taggeld und Betreuungskosten fest und zahlt sie aus?

Die zuständige Ausgleichskasse.

Besteht Kindergeld zusätzlich zur Kinderzulage?

Nein. Besteht Anspruch auf eine Kinder- oder Ausbildungszulage, wird kein IV-Kindergeld ausgerichtet.

Werden Taxikosten immer ersetzt?

Nein. Ein teureres Verkehrsmittel wird nur vergütet, wenn es wegen der Invalidität notwendig ist.

Offizielle Quellen

Rechts- und Informationsstand: Oktober 2026. Beträge stammen aus der zentralen Lohntrainer-Datendatei; massgebend bleiben Verfügung und aktuelle amtliche Unterlagen.