Schritt 1 · Grundsatz
Von der AHV-Basis zur ALV-Basis
ALV-Beiträge werden grundsätzlich auf dem massgebenden Lohn nach AHV-Recht erhoben. Danach sind die eigenen ALV-Regeln anzuwenden.
1 · AHV-pflichtig?Ausgangspunkt ist die bereits geprüfte AHV-Lohnbasis.
2 · ALV-pflichtige Person?Arbeitnehmende bezahlen grundsätzlich ALV; nach Erreichen des Referenzalters endet die ALV-Pflicht am Monatsende.
3 · Höchstgrenze?Nur der Lohn bis zur Grenze der konkreten Anstellungsdauer ist ALV-pflichtig.
AHV-pflichtiger Lohn → Anstellungsdauer → ALV-Höchstgrenze → ALV-pflichtiger Lohn
Schritt 2 · Beitragssatz
2.2 % bis zur Höchstgrenze
Arbeitnehmende1.1 %Lohnabzug
Arbeitgebende1.1 %Arbeitgeberbeitrag
Total2.2 %ALV-Beitrag
Beispiel innerhalb der GrenzeALV-pflichtiger Monatslohn CHF 8'000 × 1.1 % = CHF 88 Arbeitnehmerabzug. Der Arbeitgeber trägt weitere CHF 88.
Saubere Trennung: AHV/IV/EO und ALV bleiben in Lohnarten, Versicherungsbasen und Abzügen getrennt ausgewiesen. Auf dieser Seite wird deshalb kein zusammengefasster Prozentsatz gebildet.
Schritt 3 · Drei Darstellungen einer Grenze
Jahr, Monat und Kalendertag
JahreshöchstbetragCHF 148'200bei ganzjähriger Beschäftigung
Provisorischer MonatsbetragCHF 12'350CHF 148'200 ÷ 12
Tageswert für AbgrenzungCHF 411.666…CHF 148'200 ÷ 360
CHF 411.67 oder CHF 411.70?
Der mathematische Quotient beträgt CHF 411.666… und wird als Geldbetrag oft mit CHF 411.67 dargestellt. Die aktuelle SECO-Weisung zeigt in einem Beispiel einen auf zehn Rappen dargestellten Tageswert von CHF 411.70. Für die exakte periodische Grenze sollte die Berechnung direkt mit CHF 148'200 ÷ 360 × Tage erfolgen, damit keine fortgeschriebene Rundungsdifferenz entsteht.
Eine Grenze – drei Zeitebenen. Nicht drei verschiedene Grenzwerte.
Schritt 4 · Die immer gleiche Methode
Vier Zahlen pro Abrechnungsperiode
CHF 12'350 ist der Zuwachs des möglichen Höchstlohns pro vollem Monat. Der einzelne Monatslohn wird aber nicht einfach isoliert auf diesen Betrag gekürzt. Für jeden Monat werden vier Werte bestimmt:
- ALV-pflichtige Basis der Periode ermitteln.
- Alle ALV-Basen seit Beginn der Beschäftigungsperiode kumulieren.
- Den bis zum Abrechnungsdatum verfügbaren kumulierten Höchstlohn bestimmen.
- Vom kleineren der beiden kumulierten Werte den bereits abgerechneten ALV-Lohn abziehen.
ALV-Lohn aktuelle Periode = min(kumulierte Basis, kumulierte Grenze) − ALV-Lohn der Vorperioden
Noch nicht benutzter GrenzraumGrenze kumuliert minus versicherter Lohn kumuliert. Dieser Raum kann durch einen späteren höheren Lohn genutzt werden.
Noch nicht versicherter LohnBasis kumuliert minus versicherter Lohn kumuliert. Dieser Teil liegt bisher über der Grenze und bleibt unversichert.
Der häufigste Fehler: «Mehr als CHF 12'350 in einem Monat kann nie ALV-pflichtig sein.» Das stimmt bei schwankendem Lohn nicht. Nicht ausgeschöpfter Grenzraum aus früheren Monaten kann später genutzt werden.
Schritt 5 · Beispiel 1 aus der Vorlage
Jeden Monat klar über der Grenze
Monatslohn CHF 15'000; im März und Juni zusätzlich je CHF 3'750 anteiliger 13. Monatslohn. Die Basis liegt von Beginn an über dem verfügbaren Höchstlohn.
| Monat | Basis Monat | Basis kumuliert | Grenze kumuliert | ALV-Lohn Monat |
|---|
| Januar | 15'000 | 15'000 | 12'350 | 12'350 |
| Februar | 15'000 | 30'000 | 24'700 | 12'350 |
| März | 18'750 | 48'750 | 37'050 | 12'350 |
| April | 15'000 | 63'750 | 49'400 | 12'350 |
| Mai | 15'000 | 78'750 | 61'750 | 12'350 |
| Juni | 18'750 | 97'500 | 74'100 | 12'350 |
Januar Schritt für Schritt: min(15'000, 12'350) − 0 = 12'350. Damit ist die Grenze vollständig ausgeschöpft.
März Schritt für Schritt: min(48'750, 37'050) − 24'700 bereits versichert = 12'350. Der zusätzliche 13. Monatslohn vergrössert hier nur den nicht versicherten Lohnteil.
Erkenntnis: Ist die Grenze seit Beginn immer vollständig ausgeschöpft, bleiben pro vollem Monat CHF 12'350 ALV-pflichtig.
Schritt 6 · Beispiel 2 aus der Vorlage
Grenzraum wird aufgebaut und später genutzt
Monatslohn CHF 11'700; im März und Juni zusätzlich je CHF 2'925 anteiliger 13. Monatslohn. Weil der Monatslohn unter CHF 12'350 liegt, entstehen zunächst je CHF 650 unbenutzter Grenzraum.
| Monat | Basis Monat | Basis kumuliert | Grenze kumuliert | ALV-Lohn Monat |
|---|
| Januar | 11'700 | 11'700 | 12'350 | 11'700 |
| Februar | 11'700 | 23'400 | 24'700 | 11'700 |
| März | 14'625 | 38'025 | 37'050 | 13'650 |
| April | 11'700 | 49'725 | 49'400 | 12'350 |
| Mai | 11'700 | 61'425 | 61'750 | 12'025 |
| Juni | 14'625 | 76'050 | 74'100 | 12'675 |
Januar und Februar: Der ganze Lohn von je CHF 11'700 ist versichert. Ende Februar sind CHF 23'400 versichert, obwohl CHF 24'700 möglich wären. Es bleiben CHF 1'300 Grenzraum.
März: min(38'025, 37'050) − 23'400 = CHF 13'650. Der März darf über CHF 12'350 liegen, weil CHF 1'300 Grenzraum aus Januar und Februar vorhanden war.
April und Mai: April: 49'400 − 37'050 = 12'350. Im Mai liegt die kumulierte Basis mit CHF 61'425 unter der Grenze von CHF 61'750: 61'425 − 49'400 = 12'025.
Juni: min(76'050, 74'100) − 61'425 = CHF 12'675. Die CHF 325 freier Grenzraum aus Mai werden zusätzlich zum Juni genutzt.
Schritt 7 · Beispiel 3 aus der Vorlage
Eintritt am 1. März
Die Beschäftigungsperiode beginnt erst am 1. März. Januar und Februar gehören nicht zur Berechnung. Monatslohn CHF 11'700; im Eintrittsmonat CHF 975 und im Juni CHF 2'925 anteiliger 13. Monatslohn.
| Monat | Basis Monat | Basis seit Eintritt | Grenze seit Eintritt | ALV-Lohn Monat |
|---|
| März | 12'675 | 12'675 | 12'350 | 12'350 |
| April | 11'700 | 24'375 | 24'700 | 12'025 |
| Mai | 11'700 | 36'075 | 37'050 | 11'700 |
| Juni | 14'625 | 50'700 | 49'400 | 13'325 |
März: min(12'675, 12'350) − 0 = CHF 12'350. CHF 325 bleiben vorerst unversichert.
April: min(24'375, 24'700) − 12'350 = CHF 12'025. Die kumulierte Basis liegt nun unter der Grenze; damit ist der gesamte Lohn seit Eintritt versichert.
Mai: 36'075 − 24'375 = CHF 11'700. Danach bestehen CHF 975 unbenutzter Grenzraum.
Juni: min(50'700, 49'400) − 36'075 = CHF 13'325. Der Juni nutzt die CHF 975 aus Mai zusätzlich.
Erkenntnis: Die Kumulation beginnt mit dem Eintritt – nicht automatisch am 1. Januar.
Schritt 8 · Beispiel 4 aus der Vorlage
Eintritt am 16. April, Austritt am 12. Juni
Hier werden angebrochene Monate mit der 30-Tage-Methode abgegrenzt. Monatslohn CHF 11'700; im Juni zusätzlich CHF 2'047.50 anteiliger 13. Monatslohn.
16.–30. April15 Tage × 411.666… = CHF 6'175
Mai30 Tage = CHF 12'350
1.–12. Juni12 Tage × 411.666… = CHF 4'940
Total57 Tage = CHF 23'465
| Monat | Basis Monat | Basis kumuliert | Grenze kumuliert | ALV-Lohn Monat |
|---|
| April | 5'850 | 5'850 | 6'175 | 5'850 |
| Mai | 11'700 | 17'550 | 18'525 | 11'700 |
| Juni | 9'067.50 | 26'617.50 | 23'465 | 5'915 |
April: 30 − 16 + 1 = 15 Tage. min(5'850, 6'175) − 0 = CHF 5'850. Es bleiben CHF 325 Grenzraum.
Mai: min(17'550, 18'525) − 5'850 = CHF 11'700. Der freie Grenzraum beträgt nun CHF 975.
Juni: Die kumulierte Grenze beträgt nur CHF 23'465. Davon wurden bereits CHF 17'550 versichert: 23'465 − 17'550 = CHF 5'915 ALV-Lohn im Juni.
Wichtige Korrektur zur Begrifflichkeit: Am Austritt bestehen nicht «minus CHF 3'152.50 unbenutzter Grenzraum». CHF 26'617.50 kumulierte Basis − CHF 23'465 versichert = CHF 3'152.50 nicht ALV-pflichtiger Lohn oberhalb der periodischen Grenze.
Schritt 9 · Unterjährige Beschäftigung
Die 30-Tage-Regel sicher anwenden
Periodische Grenze = CHF 148'200 ÷ 360 × anrechenbare Beschäftigungstage
- Eintrittsmonat: 30 minus Eintrittstag plus 1.
- Jeder volle Zwischenmonat: 30 Tage.
- Austrittsmonat: Tage bis und mit Austritt, höchstens 30.
- Samstage und Sonntage werden mitgezählt.
- Nie mit dem gerundeten Tageswert über viele Tage weiterrechnen; direkt CHF 148'200 ÷ 360 × Tage verwenden.
Wichtig: Die Tagesabgrenzung bestimmt den verfügbaren Höchstlohn. Der effektive Lohn wird weiterhin separat nach der im Betrieb gültigen Lohnmethode ermittelt.
Schritt 10 · Exkurs ALV 2
Das ehemalige Solidaritätsprozent
Historisch: Von 2011 bis 31. Dezember 2022 wurde auf Lohnteilen über CHF 148'200 ein zusätzlicher ALV-Beitrag von 1 % erhoben. In Lohnsystemen wurde dieser häufig als ALV 2 oder ALC2 bezeichnet. Arbeitnehmende und Arbeitgebende trugen davon je 0.5 %.
Der Beitrag diente der Entschuldung der Arbeitslosenversicherung und fiel aufgrund der damaligen gesetzlichen Regel automatisch weg, nachdem das Eigenkapital des ALV-Ausgleichsfonds die festgelegte Schwelle überschritten hatte.
Aktuell · Stand 20260 %Kein ALV-2-/Solidaritätsabzug auf Lohn über CHF 148'200.
Ordentliche ALVbis CHF 148'200Darüber fällt derzeit keine ALV an.
Könnte ALV 2 zurückkommen?
Politisch oder gesetzgeberisch wäre eine neue Regelung grundsätzlich möglich. Für 2026 besteht jedoch kein beschlossener wiederkehrender Solidaritätsabzug und kein Automatismus, den die Lohnabrechnung vorsorglich anwenden dürfte.
Schritt 11 · Überblick
Der ALV-Prüfpfad
| Prüfpunkt | Regel |
|---|
| Ausgangsbasis | Massgebender AHV-Lohn |
| Ende der Beitragspflicht | Ende des Monats, in dem das Referenzalter erreicht wird |
| Beitrag | 2.2 % total; je 1.1 % Arbeitnehmende und Arbeitgebende |
| Ganzes Jahr | maximal CHF 148'200 ALV-pflichtiger Lohn |
| Jede Periode | Kumulierte Basis mit kumulierter Grenze vergleichen; ALV-Lohn der Vorperioden abziehen |
| Freier Grenzraum | Kann in einer späteren Periode genutzt werden; deshalb kann der ALV-Lohn eines Monats über CHF 12'350 liegen |
| Unterjährig | CHF 148'200 ÷ 360 × anrechenbare Tage; Monate zu 30 Tagen |
| Über der Grenze | Keine ALV; AHV/IV/EO bleiben grundsätzlich geschuldet |
| ALV 2 / ALC2 | Seit 1. Januar 2023 weggefallen; Stand 2026 kein Abzug |
Basis kumulieren → Grenze kumulieren → kleineren Wert wählen → Vorperioden abziehen
Lernstand: September 2026 · Übungsunterlage, nicht rechtsverbindlich. Grenzwerte und Rundungsvorgaben vor der produktiven Abrechnung prüfen.