Der Arbeitgeber nimmt seinen Vorschuss zurück, ersetzt ihn durch die beitragsfreie Versicherungsleistung und korrigiert gleichzeitig die Sozialversicherungsbasis.
Unfall am 10.03.2026; vom 10.–31.03. zu 100 % arbeitsunfähig. Der Unfalltag ist noch ein bezahlter Arbeitstag, danach folgen zwei Karenztage und 19 bevorschusste Unfalltage.
Arbeitgeberleistungen: beitragspflichtigDer Unfallversicherer überweist CHF 3'134.25. Das beitragsfreie Taggeld wird positiv verbucht; die Korrektur Leistung Dritter wird in genau gleicher Höhe negativ verbucht.
UVG-Taggeld: nicht beitragspflichtigDie Korrektur entspricht immer dem vollständigen Unfalltaggeld – auch wenn die frühere Bevorschussung tiefer war. Das Taggeld enthält insbesondere auch den versicherten Anteil des 13. Monatslohns. Positive Leistung und negative Korrektur heben sich im Bruttolohn auf; die negative Lohnart korrigiert jedoch die Beitragspflichten.
Monatslohn CHF 6'000.00. Der Tagesansatz wird für alle drei Arbeitgeberleistungen gleich berechnet und auf Rappen gerundet:
| Lohnart | Satz | Basis | Menge | Betrag |
|---|---|---|---|---|
| Lohn 100 % | 100 % | 197.26 | 10 Tage | 1'972.60 |
| Karenztage Unfall | 80 % | 197.26 | 2 Tage | 315.60 |
| Unfalltage 80 % – Vorschuss AG | 80 % | 197.26 | 19 Tage | 2'998.35 |
| Bruttolohn und Beitragsbasis | 5'286.55 | |||
| Arbeitnehmerabzüge | ||||
| AHV/IV/EO | 5.30 % | 5'286.55 | 280.20 | |
| ALV | 1.10 % | 5'286.55 | 58.15 | |
| NBU | 1.00 % | 5'286.55 | 52.85 | |
| KTG | 0.50 % | 5'286.55 | 26.45 | |
| BVG | 300.00 | |||
| Auszahlung März | 4'568.90 | |||
Im Mai erhält die Person CHF 6'000.00 Monatslohn. Das eingegangene UVG-Taggeld von CHF 3'134.25 ist beitragsfrei. Die beitragspflichtige Lohnart «Korrektur Leistung Dritter» wird mit dem vollständigen Taggeldbetrag im Minus erfasst.
| Lohnart | Satz | Basis | Menge | Betrag |
|---|---|---|---|---|
| Monatslohn Mai | 100 % | 1 | 6'000.00 | |
| Unfalltaggeld März | 3'134.25 | 1 | 3'134.25 | |
| Korrektur Leistung Dritter | −3'134.25 | 1 | −3'134.25 | |
| Bruttolohn inklusive Taggeld und Korrektur | 6'000.00 | |||
| Beitragspflichtige Basis: CHF 6'000.00 − CHF 3'134.25 = CHF 2'865.75 | ||||
| AHV/IV/EO | 5.30 % | 2'865.75 | 151.90 | |
| ALV | 1.10 % | 2'865.75 | 31.50 | |
| NBU | 1.00 % | 2'865.75 | 28.65 | |
| KTG | 0.50 % | 2'865.75 | 14.35 | |
| BVG | 300.00 | |||
| Auszahlung Mai | 5'473.60 | |||
Ausgangslage: Monatslohn CHF 6'400.00 mit Anspruch auf einen 13. Monatslohn. Unfall am 07.04.2026, bis 20.04.2026 zu 100 % arbeitsunfähig. Der Unfalltag ist ein bezahlter Arbeitstag. Der Arbeitgeber bezahlt zwei Karenztage und bevorschusst anschliessend elf Unfalltage, jeweils zu 80 %. Im Juni treffen CHF 2'000.00 UVG-Taggeld ein; darin ist auch der versicherte Anteil des 13. Monatslohns enthalten. Die Korrektur Leistung Dritter entspricht dem vollständigen Taggeld. Im Juni wird wieder der volle Monatslohn ausgerichtet. Abzüge: AHV/IV/EO 5.30 %, ALV 1.10 %, NBU 1.00 %, KTG 0.50 %, BVG CHF 300.00. Geldbeträge auf CHF 0.05 runden.
| Lohnart | Satz | Basis | Menge | Betrag |
|---|---|---|---|---|
| Lohn 100 % | 100 % | 210.41 | 17 Tage | |
| Karenztage Unfall | 80 % | 210.41 | 2 Tage | |
| Unfalltage 80 % – Vorschuss AG | 80 % | 210.41 | 11 Tage | |
| Bruttolohn und Beitragsbasis |
| Lohnart | Satz | Basis | Menge | Betrag |
|---|---|---|---|---|
| Monatslohn Juni | 100 % | 1 | 6'400.00 | |
| Unfalltaggeld April | 1 | |||
| Korrektur Leistung Dritter | 1 | |||
| Bruttolohn inklusive Taggeld und Korrektur | ||||
| Beitragspflichtige Basis | ||||
| AHV/IV/EO | 5.30 % | |||
| ALV | 1.10 % | |||
| NBU | 1.00 % | |||
| KTG | 0.50 % | |||
| BVG | 300.00 | |||
| Auszahlung Juni | ||||
April: 17 Tage zu 100 %, zwei Karenztage zu 80 % und elf bevorschusste Unfalltage zu 80 %. Im Juni wird das UVG-Taggeld von CHF 2'000.00 beitragsfrei positiv und die Korrektur Leistung Dritter in derselben Höhe beitragspflichtig negativ verbucht. Deshalb bleibt der Bruttolohn bei CHF 6'400.00 und die Beitragsbasis beträgt CHF 6'400.00 − CHF 2'000.00 = CHF 4'400.00.
Ausgangslage: Nach einer 45-tägigen Unfallabwesenheit wurden in den Vormonaten insgesamt CHF 5'523.15 als beitragspflichtige Unfalltage zu 80 % bevorschusst. Im Mai erhält die Person den ordentlichen Monatslohn von CHF 5'000.00. Gleichzeitig treffen CHF 6'140.25 UVG-Taggeld ein und die Korrektur Leistung Dritter wird mit dem vollständigen Taggeld von CHF 6'140.25 im Minus erfasst. Die Differenz zur tieferen Bevorschussung erklärt sich insbesondere durch den im Taggeld enthaltenen Anteil des 13. Monatslohns. Abzüge: AHV/IV/EO 5.30 %, ALV 1.10 %, NBU 1.00 %, KTG 0.50 %, BVG CHF 300.00.
| Lohnart | Satz | Basis | Menge | Betrag |
|---|---|---|---|---|
| Monatslohn Mai | 100 % | 1 | 5'000.00 | |
| Unfalltaggeld | 1 | |||
| Korrektur Leistung Dritter | 1 | |||
| Bruttolohn inklusive Taggeld und Korrektur | ||||
| Beitragspflichtige Basis: CHF 5'000.00 − CHF 6'140.25 | ||||
| AHV/IV/EO – Gutschrift | 5.30 % | |||
| ALV – Gutschrift | 1.10 % | |||
| NBU – Gutschrift | 1.00 % | |||
| KTG – Gutschrift | 0.50 % | |||
| BVG – Abzug | 300.00 | |||
| Auszahlung Mai | ||||
Die beitragsfreie Taggeldzahlung beeinflusst die Sozialversicherungsbasis nicht. CHF 5'000.00 − CHF 6'140.25 ergibt CHF −1'140.25. Die daraus berechneten Beträge sind keine Abzüge, sondern Gutschriften. Auszahlung: CHF 5'000.00 − CHF 300.00 + CHF 60.45 + CHF 12.55 + CHF 11.40 + CHF 5.70 = CHF 4'790.10.
Versicherungstaggelder aus UVG oder KTG sind nicht AHV-/IV-/EO- und ALV-pflichtig. Wird gleichzeitig die Leistung Dritter korrekt verrechnet, sinken deshalb die Arbeitnehmerabzüge. Ohne weitere Regelung kann die arbeitsunfähige Person netto mehr erhalten, als sie bei normaler Arbeitsleistung erhalten hätte.
| Vergleich | Standardabrechnung | Taggeld ohne Ausgleich | Mit Nettolohnausgleich |
|---|---|---|---|
| Bruttolohn beziehungsweise Auszahlung vor Abzügen | CHF 6'000.00 | CHF 6'000.00 | CHF 5'871.45 |
| Nettolohn | CHF 5'082.00 | CHF 5'199.90 | CHF 5'082.00 |
| Nettovorteil wegen tieferer Abzüge | – | CHF 117.90 | CHF 0.00 |
Lange Unfall- oder Krankheitsfälle können den Schadenverlauf eines kleinen Versichertenkollektivs stark beeinflussen. Je nach Versicherer, Tarif und Vertrag kann dies bei einer späteren Erneuerung zu höheren Prämien führen, die den Betrieb und teilweise auch die übrigen Mitarbeitenden belasten. Der Nettolohnausgleich verhindert zumindest, dass der Arbeitgeber zusätzlich noch eine allein aus den tieferen Abzügen entstehende Nettobesserstellung finanziert.
Aber: Der Nettolohnausgleich verhindert die Versicherungsleistung und eine mögliche Prämienanpassung nicht. Das Taggeld wurde vom Versicherer ausgerichtet und bleibt Teil des Schadenverlaufs.
Die Korrektur Leistung Dritter und der Nettolohnausgleich senken die beitrags- beziehungsweise prämienpflichtigen Lohnbasen. Dadurch werden für diese Zeit weniger Beiträge oder Prämien an die betroffenen Sozialversicherungen abgerechnet. Bei der AHV bedeutet eine tiefere beitragspflichtige Lohnsumme grundsätzlich auch einen tieferen Eintrag im individuellen Konto; bei anderen Versicherungen sind die konkrete Lohnartencodierung, Police und Leistungsregeln massgebend.
SECO · Lohnfortzahlung und Taggeldleistungen · BSV · Wegleitung über den massgebenden Lohn
Die makrofreie Excel-Datei stellt drei Abrechnungen nebeneinander: Standardlohn, Taggeldabrechnung ohne Nettolohnausgleich und Taggeldabrechnung mit Nettolohnausgleich. Nur die gelb markierten Werte werden angepasst; der Ausgleichsbetrag wird mit einer normalen Excel-Formel berechnet.
| Lohnart | Vorzeichen | Beitragspflicht | Aufgabe |
|---|---|---|---|
| Unfalltaggeld | positiv | AHV/ALV/UVG-prämienfrei | Effektive Leistung des Unfallversicherers an den Mitarbeitenden weitergeben. |
| Korrektur Taggeld beziehungsweise Vorschuss | negativ | AHV/ALV/UVG-pflichtig negativ | Das vollständige Taggeld spiegelbildlich negativ erfassen und damit die Beitragsbasis korrigieren. |
| Monatslohn Mai | positiv | ordentlich beitragspflichtig | Lohn für die im Mai geschuldete Arbeitsleistung. |