Dienstleistende
Militärdienst einschliesslich Rekrutenschule und Kaderausbildung, Zivildienst, Zivilschutz, Rotkreuzdienst sowie bestimmte Kurse von Jugend und Sport und Jungschützenleiterkurse.
Die Erwerbsersatzordnung ist heute weit mehr als «Militär-EO». Unter demselben System werden unterschiedliche Erwerbsausfälle entschädigt. Anspruch, Dauer und Berechnung müssen für jede Leistung getrennt geprüft werden.
Der integrierte Rechner enthält eigene Bereiche für EO, MSE, EAE, BUE und AdopE.
Militärdienst einschliesslich Rekrutenschule und Kaderausbildung, Zivildienst, Zivilschutz, Rotkreuzdienst sowie bestimmte Kurse von Jugend und Sport und Jungschützenleiterkurse.
Mutterschaftsentschädigung nach der Geburt. Anspruch, Beginn, Dauer und vorzeitiges Ende folgen eigenen Regeln.
Entschädigung des andern Elternteils – beispielsweise für den Vater oder die Ehefrau der Mutter – während des gesetzlichen Urlaubs.
Betreuungsentschädigung für Eltern, die ihre Erwerbstätigkeit zur Betreuung eines gesundheitlich schwer beeinträchtigten Kindes unterbrechen.
Adoptionsentschädigung beim gesetzlichen Adoptionsurlaub unter den dafür vorgesehenen Voraussetzungen.
Bei Dienstleistenden können neben der Grundentschädigung Kinderzulagen, Betriebszulagen und Zulagen für Betreuungskosten hinzukommen.
| Frage | Warum sie vor jeder Abrechnung gestellt werden muss |
|---|---|
| Welche EO-Leistung? | RS, Wiederholungskurs, Mutterschaft, anderer Elternteil, Betreuung und Adoption haben unterschiedliche Anspruchs- und Dauerregeln. |
| Wer erhält das Geld? | Zahlt der Arbeitgeber Lohn weiter, wird die Entschädigung in der Regel an ihn ausgerichtet. Ohne Lohnfortzahlung kann die Zahlung direkt an die anspruchsberechtigte Person erfolgen. |
| Welche Lohnfortzahlung ist geschuldet? | Gesetz, Arbeitsvertrag, Personalreglement und GAV können unterschiedliche Ansprüche vorsehen. |
| Welche Versicherungsbasen? | EO-Leistungen sind nicht gleich zu behandeln wie UVG- oder KTG-Taggelder. Die Beitragspflichten werden später je Leistungsart sauber abgegrenzt. |
Bei normalen Dienstleistungen erhalten Erwerbstätige grundsätzlich 80 % des durchschnittlichen vordienstlichen Erwerbseinkommens innerhalb der geltenden Mindest- und Höchstbeträge. Die Rekrutenschule bildet jedoch eine besonders wichtige Ausnahme:
Darum kann ein Arbeitsverhältnis, das nach dem Lehrabschluss bis in die RS hinein weiterläuft, für den Arbeitgeber wesentlich teurer werden als erwartet. Genau diesen Fall nehmen wir auf der nächsten Seite auseinander.