Die Leistung für die Ausfallstunden beträgt 80 %. Die Sozialversicherungsabzüge werden in beiden Beispielen trotzdem auf dem Lohn der normalen Arbeitszeit berechnet.
Ausgangslage: Die Präzisionswerk AG befindet sich bereits in der achten Abrechnungsperiode mit Kurzarbeit. Für den dargestellten Monat hat die zuständige Stelle einen Karenztag bestätigt. Mitarbeiter Adrian Keller arbeitet normalerweise 40 Stunden pro Woche. Der Monat umfasst 160 Sollstunden. Wegen eines vorübergehenden Auftragsrückgangs arbeitet er 80 Stunden; weitere 80 Stunden fallen wirtschaftlich bedingt aus. Der für den Fall anerkannte Stundenverdienst beträgt CHF 40.625. Der Arbeitgeber richtet für die Ausfallstunden 80 % aus.
| Berechnung | Stunden | Ansatz | Prozent | Betrag |
|---|---|---|---|---|
| Verdienstausfall | 80 | 40.625 | 100 % | 3'250.00 |
| Kurzarbeitsentschädigung an Mitarbeiter | 80 | 40.625 | 80 % | 2'600.00 |
| davon Karenz zulasten Arbeitgeber | 8 | 40.625 | 80 % | 260.00 |
| Rückvergütung KAE vor zusätzlicher AG-Beitragsvergütung | 72 | 40.625 | 80 % | 2'340.00 |
| Lohnart | Satz | Basis | Menge | Betrag |
|---|---|---|---|---|
| Lohn für geleistete Arbeitszeit | 100 % | 40.625 | 80 Std. | 3'250.00 |
| Kurzarbeitsentschädigung | 80 % | 40.625 | 80 Std. | 2'600.00 |
| Bruttolohn | 5'850.00 | |||
| Versicherungsabzüge auf dem Lohn der normalen Arbeitszeit | ||||
| AHV/IV/EO | 5.30 % | 6'500.00 | 344.50 | |
| ALV | 1.10 % | 6'500.00 | 71.50 | |
| NBU | 1.00 % | 6'500.00 | 65.00 | |
| KTG | 0.50 % | 6'500.00 | 32.50 | |
| BVG | 320.00 | |||
| Total Abzüge | 833.50 | |||
| Nettolohn | 5'016.50 | |||
| Auszahlung | 5'016.50 | |||
Ausgangslage: Die Gartenbau Grünblick AG gehört zu einem für SWE zugelassenen Erwerbszweig. Dauerregen macht die Arbeit am Donnerstag und Freitag trotz geeigneter Schutzvorkehrungen unzumutbar. Der Ausfall beträgt zwei vollständige Arbeitstage beziehungsweise 16 Stunden. Die Meldung wird fristgerecht eingereicht und der Ausfall anerkannt. Für die Abrechnungsperiode gilt gemäss Fallangabe ein Karenztag.
| Berechnung | Stunden | Ansatz | Prozent | Betrag |
|---|---|---|---|---|
| Wetterbedingter Verdienstausfall | 16 | 35.00 | 100 % | 560.00 |
| Schlechtwetterentschädigung an Mitarbeiter | 16 | 35.00 | 80 % | 448.00 |
| davon Karenz zulasten Arbeitgeber | 8 | 35.00 | 80 % | 224.00 |
| Rückvergütung SWE vor zusätzlicher AG-Beitragsvergütung | 8 | 35.00 | 80 % | 224.00 |
| Lohnart | Satz | Basis | Menge | Betrag |
|---|---|---|---|---|
| Lohn für geleistete Arbeitszeit | 100 % | 35.00 | 144 Std. | 5'040.00 |
| Schlechtwetterentschädigung | 80 % | 35.00 | 16 Std. | 448.00 |
| Bruttolohn | 5'488.00 | |||
| Versicherungsabzüge auf dem Lohn der normalen Arbeitszeit | ||||
| AHV/IV/EO | 5.30 % | 5'600.00 | 296.80 | |
| ALV | 1.10 % | 5'600.00 | 61.60 | |
| NBU | 1.20 % | 5'600.00 | 67.20 | |
| KTG | 0.60 % | 5'600.00 | 33.60 | |
| BVG | 310.00 | |||
| Total Abzüge | 769.20 | |||
| Nettolohn | 4'718.80 | |||
| Auszahlung | 4'718.80 | |||
Die KAE beziehungsweise SWE wird nicht wie ein später eintreffendes UVG- oder KTG-Taggeld beitragsfrei aus der Lohnbasis herausgerechnet. Der Arbeitgeber rechnet die Sozialversicherungsbeiträge weiterhin entsprechend der normalen Arbeitszeit ab. Die Rückvergütung der Arbeitslosenkasse ist anschliessend Arbeitgeberabrechnung und keine zweite Auszahlung an die beschäftigte Person.