Phase 1 · bisherige Tätigkeit
Anna arbeitet 80 % in der Schweiz und besucht an einem festen Wochentag deutsche Kunden. Der deutsche Anteil beträgt 20 %.
Wohnstaat: weniger als 25 %
Nur zehn Prozentpunkte verändern die sozialversicherungsrechtliche Zuständigkeit für den gesamten Lohn.
Anna arbeitet 80 % in der Schweiz und besucht an einem festen Wochentag deutsche Kunden. Der deutsche Anteil beträgt 20 %.
Ab 1. Juli übernimmt Anna weitere deutsche Kunden. Künftig arbeitet sie gewöhnlich 70 % in der Schweiz und 30 % in Deutschland.
Welchem Sozialversicherungssystem untersteht Anna bei einem Tätigkeitsanteil von 20 % im deutschen Wohnstaat?
Welchem Sozialversicherungssystem untersteht Anna nach der dauerhaften Erhöhung auf 30 % im deutschen Wohnstaat?
Wird nach dem Wechsel nur der in Deutschland erarbeitete Lohnanteil von 30 % nach deutschem Recht versichert?
Genügt das bisherige A1 nach der dauerhaften Änderung des Tätigkeitsmusters unverändert weiter?
Anna arbeitet nur 20 % und damit keinen wesentlichen Teil im Wohnstaat Deutschland. Da sie ausschliesslich für den Schweizer Arbeitgeber tätig ist, gelten für den gesamten Monatslohn von CHF 8’500.00 die schweizerischen Sozialversicherungsvorschriften.
Mit 30 % arbeitet Anna einen wesentlichen Teil im Wohnstaat. Damit gelten grundsätzlich für den gesamten Monatslohn von CHF 8’500.00 die deutschen Sozialversicherungsvorschriften – nicht bloss für 30 % des Lohnes.
| Prüfpunkt | Phase 1 | Phase 2 |
|---|---|---|
| Anwendbares Sozialversicherungsrecht | Schweiz | Deutschland |
| Beitragsabrechnung | Schweizer Beiträge auf dem gesamten massgebenden Lohn | Deutsche Beiträge auf dem gesamten massgebenden Lohn |
| A1 | Bestätigung der schweizerischen Unterstellung bei Mehrstaatentätigkeit | Neue Beurteilung und Nachweis der deutschen Unterstellung |
| Schweizer Arbeitgeber | Ordentliche Schweizer Payroll | Anmeldung und Arbeitgeberpflichten im zuständigen deutschen System klären |
| Steuern | Separat nach DBA, Arbeitstagen und den steuerlichen Regeln prüfen; das A1 entscheidet darüber nicht. | |
Kein monatliches Hin und Her: Die Mehrstaatentätigkeit wird anhand des gewöhnlichen beziehungsweise voraussichtlichen Arbeitsmusters beurteilt. Einzelne Ferien, Krankheiten, Dienstreisen oder zufällige Monatsschwankungen lösen nicht automatisch jeden Monat einen Systemwechsel aus.
Änderung melden: Die Erhöhung von 20 % auf dauerhaft 30 % ist dagegen eine wesentliche Änderung. Sie muss der zuständigen Stelle im Wohnstaat gemeldet und die Unterstellung neu beurteilt werden. Erst die zuständige Stelle bestätigt das Ergebnis verbindlich.