Lernweg 10 · Zwischenverdienst
Arbeiten lohnt sich – aber richtig abrechnen
Ein Zwischenverdienst vermindert den Schaden, schafft Berufspraxis und kann neue Beitragszeit bilden. Die ALV ergänzt das Einkommen mit einer Kompensationszahlung, wenn die Voraussetzungen erfüllt sind.
Art. 24 AVIG · Art. 41a AVIV
Was ist ein Zwischenverdienst?
Einkommen aus unselbstständiger oder selbstständiger Erwerbstätigkeit innerhalb einer Kontrollperiode, das geringer ist als die mögliche Arbeitslosenentschädigung.
Einkommen erzielen
Die versicherte Person arbeitet während der Arbeitslosigkeit weiter oder nimmt eine neue Tätigkeit auf.
Gesamteinkommen addieren
Mehrere Teilzeitverdienste werden zusammengerechnet. Auch eine verbleibende Teilzeitstelle zählt mit.
Mit möglicher ALE vergleichen
Nur wenn das anrechenbare Einkommen tiefer ist als die mögliche ALE, entsteht eine Kompensationszahlung.
Nicht verwechseln: NebenverdienstEin bereits vor Eintritt der Arbeitslosigkeit ausserhalb der normalen Arbeitszeit erzielter Nebenverdienst bleibt grundsätzlich unberücksichtigt. Nur dessen Ausweitung – also der Mehrverdienst – kann Zwischenverdienst sein.
Prüfung in vier Schritten
Zuerst Anspruch – dann rechnen
Interaktiver Rechner · unselbstständiger Zwischenverdienst
Kompensationszahlung berechnen
Die Berechnung folgt dem Monatsprinzip der ALV. Ein allfälliger orts- und berufsüblicher Vergleichslohn wird automatisch berücksichtigt.
SECO-Beispiel als StandardwertCHF 5'000 versicherter Verdienst, 22 entschädigungsberechtigte Tage, 70 % und CHF 2'000 Zwischenverdienst ergeben CHF 2'148 Kompensationszahlung (auf ganze Franken gerundet).
Was wird angerechnet?
Der Lohn gehört in die Periode der Arbeit
Arbeitsmonat zählt
Der Verdienst wird in jener Kontrollperiode angerechnet, in der die Arbeit geleistet wurde – nicht erst bei der Auszahlung.
Mehr als der Grundlohn
Feiertagsentschädigung, Anteil 13. Monatslohn, Gratifikation, Provision sowie übliche Nacht-, Schicht-, Sonntags- und Pikettzulagen zählen mit.
Orts- und berufsüblich
Ist der effektive Lohn zu tief, rechnet die Kasse den marktüblichen Lohn an. Das gilt auch bei Provision oder einem als «Praktikum» bezeichneten normalen Arbeitseinsatz.
Nicht sofort anrechnen
Ein separat ausbezahlter Ferienanteil wird zunächst ausgeschieden und grundsätzlich erst beim effektiven Ferienbezug angerechnet.
Dauer und Wirkung
Grundsätzlich zwölf Monate – teilweise bis zum Ende der Rahmenfrist
Kompensationszahlungen während der Rahmenfrist für den Leistungsbezug.
bei Unterhaltspflichten gegenüber Kindern unter 25 Jahren
auch während einer gesetzlich verlängerten Rahmenfrist
Typische Grenzfälle
Was in der Prüfung gerne übersehen wird
Alle Einkommen addieren
Wer zwei Teilzeitstellen behält oder neu annimmt, muss sämtliche Verdienste offenlegen. Erst die Summe wird mit der möglichen ALE verglichen.
Auch bisheriger Lohn zählt
Geht eine von mehreren Stellen verloren, gilt der Lohn der verbleibenden Tätigkeit als Zwischenverdienst; der frühere Gesamtlohn bildet die Ausgangsbasis.
Material, dann 20 %
Vom Bruttoertrag werden nachgewiesene Material- und Warenkosten abgezogen; vom Rest erfolgt ein pauschaler Abzug von 20 % für übrige Berufsauslagen.
Weiter verfügbar bleiben
Der ZV darf die Stellensuche nicht verhindern. Arbeitsbemühungen, Termine und die Bereitschaft für eine zumutbare Stelle bleiben bestehen.
Nicht immer Beitragszeit
Bei einem Einsatz in einer durch die ALV finanzierten arbeitsmarktlichen Massnahme entsteht normalerweise keine neue Beitragszeit.
Differenzzahlung
Ist der Anspruch auf Kompensationszahlungen ausgeschöpft, wird das Einkommen von der möglichen ALE abgezogen; die günstigere 70-/80-%-Kompensation entfällt.
Prüfungsfälle
Zwischenverdienst Schritt für Schritt
Fall 1VV CHF 5'000, 22 Tage, Satz 70 %, ZV CHF 2'000. Kompensationszahlung?Lösung anzeigen
Massgebender Verdienst: 5'000 ÷ 21,7 × 22 = CHF 5'069. Verdienstausfall: CHF 3'069. Davon 70 % = CHF 2'148. Total mit ZV: CHF 4'148.
Fall 2VV CHF 6'000, 21 Tage, Satz 80 %, ZV CHF 2'400.Lösung anzeigen
Massgebender Verdienst: CHF 5'806. Mögliche ALE: CHF 4'645. Verdienstausfall: CHF 3'406. Kompensation: rund CHF 2'725. Total: rund CHF 5'125.
Fall 3Effektiver Lohn CHF 1'000, ortsüblicher Lohn CHF 1'800. Welcher ZV zählt?Lösung anzeigen
Für die Kompensationszahlung werden mindestens CHF 1'800 angerechnet. Für das effektive Monatseinkommen stehen der Person aber nur die tatsächlich ausbezahlten CHF 1'000 zur Verfügung.
Fall 4Zwei Zwischenverdienste von CHF 900 und CHF 1'100.Lösung anzeigen
Beide Einkommen werden addiert. Der anrechenbare ZV beträgt CHF 2'000; erst diese Summe wird mit der möglichen ALE verglichen.
Fall 5Arbeit im Januar, Lohnauszahlung im Februar.Lösung anzeigen
Der Verdienst gehört aufgrund des Entstehungsprinzips in die Kontrollperiode Januar.
Fall 6Im Dezember wird ein 13. Monatslohn für den ZV ausbezahlt.Lösung anzeigen
Der Anteil wird den entsprechenden Kontrollperioden mit Zwischenverdienst anteilsmässig zugerechnet – nicht einfach vollständig dem Dezember.
Fall 7Ein schon vorher erzielter Nebenverdienst wird unverändert fortgeführt.Lösung anzeigen
Der bisherige Nebenverdienst ist grundsätzlich kein ZV. Wird die Tätigkeit ausgeweitet, ist nur der daraus entstehende Mehrverdienst als ZV anzurechnen.
Fall 8Selbstständiger ZV: Umsatz CHF 5'000, nachgewiesene Warenkosten CHF 2'000.Lösung anzeigen
CHF 5'000 − CHF 2'000 = CHF 3'000; davon 20 % Pauschalabzug = CHF 600. Anrechenbarer selbstständiger ZV: CHF 2'400.
Fall 9Zwei Stellen: 40 % zu CHF 2'500 und 60 % zu CHF 4'000. Die 40-%-Stelle fällt weg.Lösung anzeigen
Der versicherte Verdienst basiert auf dem früheren Gesamteinkommen von CHF 6'500. Die verbleibenden CHF 4'000 werden als ZV angerechnet, sofern die Person weiterhin Arbeit im Umfang von 100 % sucht.
Fall 10Der ZV ist höher als die mögliche ALE, aber tiefer als der versicherte Verdienst.Lösung anzeigen
Keine Kompensationszahlung: Für den technischen ZV-Anspruch muss das Einkommen tiefer als die mögliche ALE sein. Der blosse Vergleich mit dem versicherten Verdienst genügt nicht.
Offizielle Quellen
- Fedlex: AVIG, Art. 24
- Fedlex: AVIV, Art. 41a
- SECO: Weisung AVIG ALE, Stand 1. Juli 2026, C123 ff.
- SECO: Leitfaden Arbeitslosigkeit, Ausgabe Juli 2026
Rechtsstand: 8. Oktober 2026. Rechnerwerte werden auf ganze Franken gerundet; die verbindliche Abrechnung erstellt die Arbeitslosenkasse.