Verhindern
KAE · SWEKurzarbeits- und Schlechtwetterentschädigung sollen vorübergehende Arbeitsausfälle überbrücken und Entlassungen vermeiden.
Arbeitslosenversicherung · ALV
Arbeit verloren – Einkommen sichern und rasch zurück in den Arbeitsmarkt
Die ALV ist mehr als eine Taggeldversicherung. Sie verhindert Arbeitslosigkeit, ersetzt einen Teil des Erwerbsausfalls und verlangt gleichzeitig aktive Wiedereingliederung.
Arbeitsplätze erhalten→Einkommen sichern→Wiedereingliedern
Das System in einem Bild
Drei Aufgaben – ein gemeinsames Ziel
Die Versicherung reagiert nicht erst nach der Kündigung. Kurzarbeit und Schlechtwetter schützen Arbeitsplätze, Arbeitslosenentschädigung sichert Einkommen und RAV sowie arbeitsmarktliche Massnahmen fördern die Rückkehr in den Arbeitsmarkt.
Entschädigen
ALE · IEArbeitslosenentschädigung ersetzt einen Teil des Erwerbsausfalls; Insolvenzentschädigung schützt offene Lohnforderungen.
Wiedereingliedern
RAV · AMMBeratung, Vermittlung und arbeitsmarktliche Massnahmen unterstützen die möglichst rasche und dauerhafte Rückkehr in eine Beschäftigung.
LeitideeDie ALV verbindet eine Versicherungsleistung mit Mitwirkungspflichten. Anspruch und Höhe allein genügen nicht: Vermittlungsfähigkeit, Arbeitsbemühungen und Kontrollvorschriften bleiben laufend relevant.
Vom freiwilligen Kassensystem zum Obligatorium
Die Entwicklung der ALV
Arbeitslosenfürsorge
Der Bund schafft während des Ersten Weltkriegs einen Fonds für Arbeitslosenfürsorge.
Bundesgesetz
Ein eigenes Bundesgesetz ordnet die Arbeitslosenversicherung, weiterhin ohne allgemeines Obligatorium.
Obligatorium beschlossen
Ein dringlicher Bundesbeschluss führt die obligatorische Versicherung ein.
AVIG tritt in Kraft
Das heutige System der obligatorischen ALV und Insolvenzentschädigung beginnt.
Wiedereingliederung
RAV und arbeitsmarktliche Massnahmen werden als aktive Instrumente deutlich gestärkt.
4. AVIG-Revision
Bezugsdauer und Beitragszeit werden enger miteinander verknüpft; die Finanzierung wird stabilisiert.
ASAL 2.0
Die Arbeitslosenkassen wickeln auch die Arbeitslosenentschädigung im neuen Auszahlungssystem ab.
Versicherung und Finanzierung
Arbeitnehmende und Arbeitgeber tragen je die Hälfte
Versichert ist grundsätzlich der AHV-pflichtige Lohn aus unselbstständiger Erwerbstätigkeit – jedoch nur bis zum gesetzlichen ALV-Höchstlohn.
ALV-Höchstlohn pro Jahr–
entspricht pro Monat–
Nahezu alle AHV-beitragspflichtigen Arbeitnehmenden bis zum Referenzalter.
Insbesondere Selbständigerwerbende; sie können sich nicht freiwillig für ALE versichern.
Personen in arbeitgeberähnlicher Stellung können Beiträge bezahlen, aber vom Leistungsbezug ausgeschlossen sein, solange sie den Betrieb massgeblich beeinflussen.
Fünf zentrale Instrumente
Die ALV leistet vor, während und nach einem Arbeitsausfall
Arbeitslosenentschädigung
Taggeld bei vollständiger oder teilweiser Arbeitslosigkeit.
Antrag durch versicherte PersonKurzarbeitsentschädigung
Vorübergehender wirtschaftlicher Arbeitsausfall bei fortbestehendem Arbeitsverhältnis.
Antrag und Abrechnung durch ArbeitgeberSchlechtwetterentschädigung
Wetterbedingter Ausfall in gesetzlich bestimmten Branchen.
Nicht für jede TätigkeitInsolvenzentschädigung
Offene Lohnforderungen bei Zahlungsunfähigkeit des Arbeitgebers.
Maximal vier Monate · kurze AnmeldefristArbeitsmarktliche Massnahmen
Kurse, Programme, Praktika und weitere Instrumente zur Wiedereingliederung.
Ziel: Arbeitslosigkeit verkürzenPrüfungsschema Arbeitslosenentschädigung
Sieben Voraussetzungen müssen zusammenpassen
Einbezahlt zu haben genügt nicht. Der Anspruch wird am ersten Tag und während des gesamten Leistungsbezugs geprüft.
ganz oder teilweise ohne Beschäftigung
mindestens zwei Arbeitstage mit Verdienstausfall
Grenzgänger beziehen grundsätzlich im Wohnstaat
Schulpflicht beendet, Referenzalter noch nicht erreicht
grundsätzlich 12 Monate innert zweijähriger Rahmenfrist – oder Befreiung
bereit, in der Lage und berechtigt, zumutbare Arbeit anzunehmen
rechtzeitig anmelden, Termine und Pflichten erfüllen
Prüfungsfalle«Arbeitslos» und «arbeitslosenversichert» sind nicht dasselbe. Entscheidend ist, ob alle Anspruchsvoraussetzungen erfüllt sind und wie viele Taggelder aufgrund der Beitragszeit und persönlichen Situation zur Verfügung stehen.
Berechnungslogik
Vom versicherten Verdienst zum Taggeld
versicherter Monatsverdienstmassgebender Durchschnitt
×Entschädigungssatz70 % oder 80 %
÷durchschnittliche Arbeitstage21,7
=Taggeldpro kontrolliertem Tag
Insbesondere bei Unterhaltspflicht gegenüber Kindern, tiefem versichertem Verdienst oder Invaliditätsgrad von mindestens 40 Prozent.
Wenn keine Voraussetzung für den erhöhten Entschädigungssatz erfüllt ist.
Monate haben unterschiedlich viele kontrollierte Werktage. Deshalb schwankt der ausbezahlte Monatsbetrag.
WichtigVor dem ersten Taggeld stehen je nach Einkommen und Unterhaltspflichten Wartetage. Einstelltage sind dagegen eine Sanktion wegen Pflichtverletzung und dürfen nicht mit Wartetagen verwechselt werden.
Wer macht was?
RAV und Arbeitslosenkasse nicht verwechseln
Arbeitsbemühungen beginnen bereits während der Kündigungsfrist.
Beurteilt insbesondere Vermittlungsfähigkeit, Zumutbarkeit und arbeitsmarktliche Massnahmen.
Ermittelt Anspruch, versicherten Verdienst, Taggeld und Abrechnung.
Kantonale Amtsstellen entscheiden unter anderem über Kurzarbeit; das SECO führt die Aufsicht.
Der vertiefte ALV-Lernweg
Vom Beitrag bis zur Aussteuerung
Jeder Block wird einzeln mit Grafiken, Prüfungsschemata, Berechnungen und Fällen ausgebaut.
01
System, Geschichte & Akteure
Zweck, Entwicklung, RAV, Kassen, Kantone und SECO.
Auf dieser Seite → 02Versicherte & Beiträge
Arbeitnehmende, Selbständige, Referenzalter, Höchstlohn und Lohnabzug.
Kapitel öffnen → 03Anmeldung & Anspruch
Drohend arbeitslos, Anmeldung, Kassenwahl und sieben Voraussetzungen.
Kapitel öffnen → 04Rahmenfristen & Beitragszeit
Zwölf Monate, Anrechnung, Befreiung und Verlängerungen.
Kapitel öffnen → 05Versicherter Verdienst
Bemessungszeitraum, schwankender Lohn, Nebenverdienst und Pauschalen.
Kapitel öffnen → 06Taggeld & Bezugsdauer
70/80 Prozent, CHF-140-Zone, 21,7, Wartetage sowie 90 bis 520 Taggelder.
Kapitel öffnen → 07Vermittlungsfähigkeit
Bereitschaft, Arbeitsfähigkeit, Berechtigung, 20-%-Grenze und typische Grenzfälle.
Kapitel öffnen → 08Zumutbare Arbeit
Ausnahmen nach Art. 16 AVIG, Lohn, Arbeitsweg, Berufsschutz und Ablehnung.
Kapitel öffnen → 09Pflichten & Einstelltage
Arbeitsbemühungen, Fristen, Weisungen, Ablehnung und SECO-Einstellraster.
Kapitel öffnen → 10Zwischenverdienst
Kompensationszahlung, ortsüblicher Lohn und neue Beitragszeit.
Kapitel öffnen → 11Arbeitsmarktliche Massnahmen
Kurse, Programme, Praktika, Einarbeitung und Pendlerunterstützung.
Kapitel öffnen → 12Kurzarbeit & Schlechtwetter
Anspruch, Voranmeldung, Arbeitsausfall, Karenztage, Abrechnung und Covid-Rückblick.
Kapitel öffnen → 13Insolvenzentschädigung
Vier Monate, Lohnbestandteile, 60-Tage-Frist, Rechner und Schadenminderung.
Kapitel öffnen → 14Ausland & Koordination
Grenzgänger, PD U1/U2, Leistungsexport, Krankheit, Unfall und EO.
Kapitel öffnen → 15Berechnungen & Fälle
Komplette Prüfungsfälle von der Rahmenfrist bis zur Auszahlung.
Kapitel öffnen →Offizielle Quellen
- arbeit.swiss: FAQ Arbeitslosenentschädigung
- arbeit.swiss: Versicherungsleistungen
- SECO: Akteure der ALV und öffentlichen Arbeitsvermittlung
- Fedlex: Arbeitslosenversicherungsgesetz (AVIG)
Rechts- und Datenstand: 8. Oktober 2026. Veränderliche Beitragswerte stammen aus der zentralen Jahresdatei. Kurzarbeit und Vollzugspraxis werden in den Detailkapiteln nach aktuellem Stand ausgewiesen.