Berufsunfall
Unfall bei der Arbeit oder im unmittelbaren Zusammenhang mit der beruflichen Tätigkeit.
Alle obligatorisch versicherten ArbeitnehmendenObligatorische Unfallversicherung · Vertiefungsmodul
UVG: zuerst Deckung, dann Ereignis, dann Leistung
Der Lernweg folgt der Praxis: Wer ist versichert? Was gilt rechtlich als Unfall? Welcher Lohn ist versichert – und welche Leistung folgt daraus?
Datenjahr
Die erste Weiche
Ein Gesetz – drei zu trennende Ereignisse
Die Zuordnung entscheidet über Deckung, Prämie und Leistung. Die 8-Stunden-Grenze betrifft nur den Nichtberufsunfall.
Nichtberufsunfall
Unfall in Freizeit und Alltag. Der Arbeitsweg zählt bei NBU-versicherten Personen grundsätzlich dazu.
Ab 8 Stunden pro Woche beim gleichen ArbeitgeberBerufskrankheit
Gesundheitsschädigung, die überwiegend oder stark überwiegend durch die berufliche Tätigkeit verursacht wurde.
Keine gewöhnliche KrankheitPrüfreihenfolge1 · Person und Arbeitgeber→2 · BU, NBU oder Berufskrankheit→3 · Deckungszeitpunkt→4 · Leistung und Koordination
Zentrale Werte
UVG in vier Zahlen –
Nicht verwechseln:
Der Höchstlohn begrenzt den versicherten Verdienst. Er ist weder eine Eintrittsschwelle noch ein garantierter Leistungsbetrag.
Leistungslandkarte
Vom Unfallereignis zur passenden Leistung
Die Unfallversicherung ersetzt nicht einfach «den Schaden». Je nach Phase und Folge greifen unterschiedliche Leistungsarten.
Ereignis
Unfall oder Berufskrankheit wird gemeldet und abgeklärt.
Akute Folgen
Heilbehandlung, Hilfsmittel, Transport und Taggeld ab dem 3. Tag.
Dauerfolgen
Invalidenrente, Integritätsentschädigung und Hilflosenentschädigung.
Todesfall
Bestattungskosten und Hinterlassenenrenten für anspruchsberechtigte Personen.
Kann die bisherige Arbeit vorübergehend ausgeübt werden? Wichtig für das Taggeld.
Welche Erwerbsmöglichkeiten bleiben auf dem ausgeglichenen Arbeitsmarkt? Wichtig für die Rente.
Liegt eine dauernde erhebliche Beeinträchtigung der körperlichen, geistigen oder psychischen Integrität vor?
Gesamtaufbau
Der UVG-Lernweg
Die Kapitel folgen dieser Reihenfolge. So bleibt die Navigation auch bei Spezialfällen und Berechnungen nachvollziehbar.
A
Deckung und EreignisWer, wann und wogegen?
01
System und Geschichte
Entwicklung, Versicherer, Suva-Zuständigkeit und gesetzlicher Auftrag.
Kapitel öffnen → 02Versicherte Personen
Arbeitnehmende, Selbständigerwerbende, Sondergruppen sowie BU und NBU.
Kapitel öffnen → 03Beginn und Ende
Deckungsbeginn, 31 Tage Nachdeckung und Abredeversicherung.
Kapitel öffnen → 04Unfallbegriff
Begriffsmerkmale, Kausalität, Beweis, Vorerkrankungen und Zeckenstich.
Kapitel öffnen → 05Berufskrankheiten
Listenfälle, Generalklausel, Exposition, Beweis und Prävention.
Kapitel öffnen →B
Verdienst und LeistungenWas wird bezahlt und wie wird gerechnet?
06
Versicherter Verdienst
Höchstbetrag, Lohnbestandteile, Sonderfälle und zeitliche Bemessung.
Kapitel öffnen → 07Heilbehandlung
Behandlung, Hilfsmittel, Reise-, Transport- und Rettungskosten.
Kapitel öffnen → 08Taggeld
Beginn, Höhe, Arbeitsunfähigkeit, Teilfähigkeit und vollständiger Rechner.
Kapitel öffnen → 09Invalidenrente
Invaliditätsgrad, Rentenhöhe, Komplementärrente und Revision.
Kapitel öffnen → 10Integrität und Hilflosigkeit
Integritätsentschädigung und Hilflosenentschädigung sauber trennen.
Kapitel öffnen → 11Hinterlassene
Anspruch, Prozentsätze, Plafonierung und geschiedene Personen.
Kapitel öffnen → 12Prämien und Finanzierung
BU durch Arbeitgeber, NBU grundsätzlich durch Arbeitnehmende sowie Branchenrisiko.
Kapitel öffnen →C
Zusammenspiel und TransferWas passiert bei mehreren Systemen und Spezialfällen?
13
Koordination
UVG mit IV, AHV, BVG, KVG, MV und Haftpflicht; Überentschädigung.
Kapitel öffnen → 14Spezialfälle
Mehrere Arbeitgeber, Teilzeit, Homeoffice, Arbeitslosigkeit, Lernende und IV-Massnahmen.
Kapitel öffnen → 15Ausland
Entsendung, Grenzgänger, Behandlungskosten und Leistungsbezug im Ausland.
Kapitel öffnen → 16Übungen
Deckung, Unfallbegriff, Verdienst, Taggeld, Renten und Koordinationsfälle.
Kapitel öffnen →Für den Einstieg
Vier Trennlinien, die von Anfang an sitzen müssen
1BU ≠ NBUDie 8-Stunden-Grenze entscheidet über die NBU-Deckung.
2Unfall ≠ KrankheitDer alltägliche Sprachgebrauch genügt für den Rechtsbegriff nicht.
3Taggeld ≠ RenteArbeitsunfähigkeit und Erwerbsunfähigkeit beantworten andere Fragen.
4Rente ≠ IntegritätsentschädigungErwerbsausfall und immaterielle Dauerbeeinträchtigung sind getrennt.
Offizielle Grundlagen und Quellen
- Fedlex: Bundesgesetz über die Unfallversicherung (UVG)
- Fedlex: Verordnung über die Unfallversicherung (UVV)
- AHV/IV-Informationsstelle: Unfallversicherung
- Suva: Leistungen nach Unfällen und bei Berufskrankheiten
- Suva: Geldleistungen
Rechts- und Datenstand: Oktober 2026. Die Startseite ist die Lernlandkarte; verbindlich bleiben Gesetz, Verordnung, Rechtsprechung und die zuständige Versicherung.